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[判断题]雇主责任保险保障雇主对雇员伤亡和雇主财产损失的赔偿责任
[判断题]承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。但这一规定不适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
[填空题]雇主责任险条款规定，保险人对雇主对雇员在（）过程中的伤亡与疾病负有保险责任。
[单项选择]雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病造成的（）依法应承担的经济赔偿责任
A. 财产损失
B. 人身伤残或死亡
C. 人身伤残或死亡及财产损失
D. 人身伤残或死亡及收入减少
[多项选择]周某在使用某产品过程中身体受到伤害，将厂家诉至法院要求损害赔偿，其中包括精神损害赔偿。被告方律师辩称，1年前该法院在审理一起类似案件时并没有判予精神损害赔偿，因此本案也不应给予精神损害赔偿。但法院援引新颁布的司法解释判令被告方给予周某精神损害赔偿。下面说法正确的是（ ）
A. 被告方律师的推理是归纳推理
B. 被告方律师的推理是类比推理
C. 法院判决前后不一致，这是审判不公的表现
D. 法律推理要受现行法律的约束，法院判决虽然前后不一致，但是在合法性上并无失当
[单项选择]承保雇主对所雇员在受雇期间，因发生意外事故或因职业病而造成人身伤残死亡时依法应承担的经济赔偿责任的保险属于
A. 产品责任保险
B. 职业责任保险
C. 雇主责任保险
D. 公众责任保险
[单项选择]已在或应在劳工保险或雇主责任保险项下投保的被保险人的雇员的疾病或人身伤亡，保险人对被保险人不承担赔偿责任，这一条款属于（ ）。
A. 合同责任扩展条款
B. 损失赔付基础条款
C. 交叉责任扩展条款
D. 特别费用扩展条款
[单项选择]雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。
A. 财产保险
B. 意外伤害险
C. 失业保险
D. 雇主责任保险
[单项选择]雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（ ）
A. 财产保险
B. 意外伤害险
C. 失业保险
D. 雇主责任保险
[多项选择]当事人在订立合同过程中有（）情形，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。
A. 不履行合同意向
B. 假借订立合同，恶意进行磋商
C. 因经营状况严重恶化而不签订合同
D. 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况
E. 与其他违背诚实信用原则的行为
[判断题]在道路旅客运输过程中，旅客自带物品毁损、灭失，承运人有过错的，应当承担损害赔偿责任。
[多项选择]当事人在订立合同过程中有下列哪些情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任？（）
A. 假借订立合同，恶意进行磋商；
B. 故意隐瞒与订立合同有关的重要事实
C. 提供与订立合同有关的虚假情况
D. 利用胁迫手段订立合同
[多项选择]关于雇主与雇员的关系，以下表述正确的是（ ）
A. 在经济关系上，企业高层管理者是企业财产的最终所有者。
B. 所有者与经营者之间所处地位不同，但利益目标相同。
C. 中层管理者更为关心雇员的生产率问题
D. 人力资源管理部门的管理行为直接决定着组织内部人力资源的配置
[单项选择]均衡保费型的团体长期寿险是由雇主为雇员投保的（ ）。
A. 限期缴费的终生保险
B. 限期缴费的定期寿险
C. 终生缴费的终身保险
D. 限期缴费的年金保险
[多项选择]雇主责任保险中的“受雇过程”是指（）。
A. 不分地点
B. 包括受雇期间的假日和加班
C. 不包括假日和加班
D. 雇员从被雇开始至解雇为止
E. 雇员从被雇开始到死亡为止
[单项选择]我国的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A. 保险合同
B. 雇佣合同
C. 有关法律或雇佣合同
D. 劳动法律
[判断题]我国的雇主责任保险是承保雇主根据保险合同对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
[单项选择]我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（ ）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A. 保险合同
B. 雇佣合同
C. 有关法律或雇佣合同
D. 劳动法律
[单项选择]（）主要承保雇员的不法行为致使雇主遭受的经济损失，一般由雇主投保。
A. 忠诚保证保险
B. 雇主责任保险
C. 合同保证保险
D. 产品质量保险
