更多"雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、"的相关试题:
[单项选择]雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法应承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（ ）
A. 财产保险
B. 意外伤害险
C. 失业保险
D. 雇主责任保险
[单项选择]雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病造成的（）依法应承担的经济赔偿责任
A. 财产损失
B. 人身伤残或死亡
C. 人身伤残或死亡及财产损失
D. 人身伤残或死亡及收入减少
[单项选择]雇主责任保险的附加医疗费保险是承保雇员在保单有效期间内因（ ）所需要的医疗费用。
A. 职业病
B. 意外事故
C. 职业病以外的疾病
D. 职业病及意外事故
[单项选择]保障雇主对雇员在受雇过程中伤亡、疾病的损害赔偿责任的险种是（）。
A. 职业责任保险
B. 公众责任保险
C. 雇主责任保险
D. 产品责任保险
[单项选择]
根据MLC公约，对于（），不能免除船东的责任。
Ⅰ．受雇海员在船上服务期间因工作而受伤；
Ⅱ．因船东的疏忽导致受雇海员的伤害；
Ⅲ．受雇海员的违章操作所致的伤害；
Ⅳ．受雇海员在接受雇用时已明确告知的疾病。
A. Ⅱ～Ⅳ
B. Ⅰ～Ⅲ
C. Ⅰ～Ⅳ
D. Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
[多项选择]医疗费赔偿计算中，医疗费赔偿金。（）
A. 医药费
B. 诊疗费
C. 护理费
D. 住院费
[单项选择]承保雇主对所雇员在受雇期间，因发生意外事故或因职业病而造成人身伤残死亡时依法应承担的经济赔偿责任的保险属于
A. 产品责任保险
B. 职业责任保险
C. 雇主责任保险
D. 公众责任保险
[简答题]1．某化纤厂投保了雇主责任险，每人人身伤亡赔偿限额10万元，医疗费限额2万元，医疗费每次事故免赔额500元或损失金额的10％，以高者为准。一次员工王某在上班途中因意外事故受伤，支出医疗费12000元，并鉴定为六级伤残，医院证明休养200天，该企业向保险公司提出索赔，要求计算赔款金额。注：六级伤残赔付比例25％当地最低生活标准300元/月
[判断题]医疗保险条款中规定，被保险人已经从社会基本医疗保险或任何第三方（包括任何商业医疗保险）获得相关医疗费用补偿的，保险人仅对扣除已获得补偿后的剩余医疗费用，按照合同约定承担给付保险金责任。
[填空题]医疗费的赔偿审核，应以治疗医院的（）和医疗费用单据为凭证进行核定赔付。
[判断题]一方因身体受到伤害获得的医疗费等费用，属于夫妻一方的财产。（）
[判断题]对于建筑施工企业雇主责任险，必须在特别约定中注明：医疗费赔偿限额包括在人身伤亡赔偿限额内。
[单项选择]新加坡从1995年开始实行中央公积金制度，规定的（）公积金用于购买住房及保险金，其余用于医疗费及其他特殊费用。
A. 80%
B. 85%
C. 60%
D. 75%
[单项选择]
根据MLC公约，对于（），免除船东的责任。
Ⅰ．受雇海员在船舶服务之外的其他受伤；
Ⅱ．因受雇海员的故意行为所致的受伤或患病；
Ⅲ．因受雇海员的玩忽职守或渎职所致的受伤或患病；
Ⅳ．受雇海员在接受雇用时故意隐瞒的疾病或病症。
A. Ⅰ～Ⅳ
B. Ⅱ～Ⅳ
C. Ⅰ～Ⅲ
D. Ⅰ，Ⅱ，Ⅳ
[单项选择]椎管内麻醉期间因神经反射引起血压下降，常伴有
A. 窦性心律不齐
B. 窦性心动过速
C. 房性期前收缩
D. 室性期前收缩
E. 窦性心动过缓
[单项选择]因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向（ ）申请支付令。
A. 人民法院
B. 劳动争议仲裁委员会
C. 劳动行政部门
D. 劳动监察部门
[单项选择]用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（ ）投诉，该部门应当依法处理。
A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 劳动行政部门
D. 劳动监察部门
