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[单项选择]下列不属于劳动合同的法定条款的是（）。
A. 劳动合同期限
B. 劳动报酬
C. 工作时间和休息休假
D. 保守商业秘密和竞业限制条款
[单项选择]无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。
A. 由合同双方当事人决定
B. 只能由人民法院确认
C. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
[单项选择]下列各项不属于劳动合同约定条款的是（）。
A. 服务期
B. 竞业限制条款
C. 劳动报酬
D. 医疗期
[单项选择]下列各项不属于劳动合同的特征的是（）。
A. 劳动合同的主体是由劳动者和特定的用人单位双方构成
B. 劳动合同是明确劳动者与用人单位权利和义务的一种协议
C. 劳动合同是确立劳动关系的法律形式
D. 劳动合同的双方不具有平等的法律地位
[单项选择]下列各项不属于饭店劳动合同必备条款的是（）。
A. 饭店的名称
B. 劳动者的姓名
C. 劳动合同期限
D. 补充保险和福利待遇
[单项选择]下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。
A. 聘用期限
B. 工作纪律
C. 职业资格等级
D. 合同终止条件
[单项选择]下列各项中，不属于劳动合同中必备条款的是（）。
A. 工作内容和工作地点
B. 劳动合同期限
C. 试用期
D. 社会保险
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（）。
A. 工作地点
B. 劳动报酬
C. 社会保险
D. 福利待遇
[单项选择]以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）。
A. 劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约
B. 过错性辞退
C. 非过错性辞退
D. 经济性裁员
[单项选择]劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指（）。
A. 劳动合同的终止
B. 劳动合同的变更
C. 劳动合同的解除
D. 劳动合同的中止
[单项选择]狭义的劳动合同终止的法定情形不包括（）.
A. 劳动者辞职
B. 用人单位解散
C. 劳动者退休
D. 期限届满
[判断题]用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项中，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
A. 自1997年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作14年，张某提出与甲公司订立劳动合同
B. 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年
C. 自2008年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同
D. 自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训后，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的有（）。
A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
C. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
D. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
[单项选择]狭义的劳动合同终止的法定情形不包括下列中的（）.
A. 期限届满
B. 用人单位解散
C. 劳动者退休
D. 劳动者被辞退
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 协商一致原则
D. 诚实信用原则
[单项选择]下列不属于劳动合同必备条款的是（）。
A. 劳动保护
B. 社会保险
C. 劳动合同终止的条件
D. 劳动报酬
[多项选择]下列情形中，劳动者可单方面解除劳动合同的法定情形有（）。
A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
B. 用人单位未及时足额支付劳动报酬
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人生安全的
[多项选择]劳动合同的终止必须符合法定的条件，这些条件包括（）。
A. 劳动合同期限届满
B. 违反劳动合同的约定内容
C. 劳动者被人民法院宣告失踪
D. 经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同，可以终止
E. 劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位
