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[多项选择]在岗职工工资总额由基本工资、（ ）等项目组成
A. 奖金
B. 加班加点费
C. 津贴
D. 其他工资
E. 创造发明奖
[单项选择]退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给（ ）。
A. 1%
B. 2%
C. 5%
D. 8%
[单项选择]考虑到计件工资和计时工资的风险因素，雇员会偏好实行（ ）方案。
A. 计件工资
B. 计时工资
C. 货币工资
D. 实际工资
[简答题]某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元，小组工作总时数为1200小时，工人李某的工作总时数为220小时，试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资？
[单项选择]计件工资的计算方式是：货币工资=（ ）
A. 计件工资额(计价单价)×合格产品数量
B. 计件率×合格产品数量
C. 计件工资率(计件单价)×合格产品数量
D. 计件工资率×总生产当日数量
[单项选择]在计件工资制中（ ）什么事计件单价的基础。
A. 技术等级
B. 工作等级
C. 劳动定额
D. 劳动数量
[单项选择]计件工资单价（）。
A. 事后计算的
B. 事后修正的
C. 事先规定的
[判断题]计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。（ ）
[单项选择]（）项工资制不属于计时工资制。
A. 日工资制
B. 时工资制
C. 包工工资制
D. 月工资制
[单项选择]实行计件工资或提成工资等形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的（）标准。
A. 本地最低工资
B. 行业最低工资
C. 最低工资
D. 国家规定最低工资
[单项选择]（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。
A. 集体计件工资
B. 间接计件工资
C. 累进计件工资
D. 直接无限计件工资
[多项选择]加班工资按法定节日加班，职工的工资标准的（）发，公休加班，按职工本人日工资的（）发。
A. 200%
B. 100%
C. 150%
D. 300%
[判断题]人工费包括施工生产人员的基本工资、工资性补贴、辅助工资、职工福利费和劳动保护费。
[判断题]工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（ ）
[单项选择]计件工资使员工的工资存在一定的波动风险，但是有些员工依然愿意接受，这种情况表明（ ）。
A. 这些员工属于风险规避型的人
B. 这些员工不想在企业中长期工作
C. 这些员工的生产率高于一般水平
D. 这些员工不愿意跟别人合作
[判断题]单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。（）
[多项选择]计时工资是根据劳动者的（）计量并支付工资的形式。
A. 标准工资
B. 工作时间
C. 完成工作量
D. 劳动定额
E. 产品单价
[单项选择]已知若干企业职工的平均工资和职工人数资料，要计算这些企业职工的总平均工资，按加权算术平均数计算时，应选择的权数是（）。
A. 平均工资
B. 工资总额
C. 职工人数
D. 企业个数
[单项选择]管理人员工资是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等，其属于（）。
A. 直接工程费
B. 人工费
C. 企业管理费
D. 现场施工费
