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[简答题]某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元，小组工作总时数为1200小时，工人李某的工作总时数为220小时，试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资？
[多项选择]计时工资制的不足主要包括（ ）。
A. 不能准确反映劳动强度
B. 难以反映实际提供的劳动数量
C. 容易使员工过度紧张，有碍健康
D. 不能准确反映同等级劳动者的差别
E. 工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
[单项选择]实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A. 企业
B. 工人
C. 政府
D. 社会
[简答题]试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
[简答题]简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处
[单项选择]在采取计时工资制的情况下，企业可以通过（ ）有效地降低监督成本。
A. 增加管理人员数量
B. 建立内部劳动力市场
C. 制订员工持股计划
D. 集体谈判确定工资水平
[多项选择]与传统工资制相比，绩效工资制的主要特点是（）。
A. 有利于员工工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中
B. 能够从劳动成果上准确反映出劳动者实际付出的劳动量，并按体现劳动量的劳动成果计酬，激励性强，使人们感到公平
C. 有利于工资向业绩优秀者倾斜，提高企业效率和节省工资成本
D. 能够促进工人经常改进工作方法，提高技术水平和劳动熟练程度，提高工时利用率
E. 有利于突出团队精神和企业形象，增大激励力度和员工的凝聚力
[简答题]某企业实行计时工资制，根据产量工时记录，工人王某完成合格完工产品123件，此外生产废品18件，其中由于加工失误造成的有4件，由于材料缺陷原因造成的的有4件，计件单价为0.8元，求工人王某应得计时工资？
[多项选择]（ ）工资制度属于团队工资制。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. E、虚拟团队核心团队
F. 项目团队
G. 平行团队
H. 流程团队
I. 虚拟团队
[单项选择]销售提成工资制度属于（）工资制
A. 能力
B. 绩效
C. 技术
D. 奖励
[单项选择]等级工资制中的工资级差指（ ）
A. 最低级至最高级间工资标准相差的幅度
B. 最低级至最高级间工资标准相差的倍数
C. 相邻两个等级间的工资标准相差幅度
D. 根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准
[单项选择]等级工资制中的工资差是指（）
A. 最低级至最高级间工资标准相差幅度
B. 技术等级标准
C. 相邻两个等级间工资标准相差幅度
D. 等级数的差
[填空题]国家公务员实行职级工资制即由职务工资、级别工资、（）和工龄工资四部份组成。
