更多"人力资源管理系统论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，对员工的知识"的相关试题:
[多项选择]员工培训开发系统的子系统有（）。
A. 员工培训开发需求分析系统
B. 员工培训开发规划系统
C. 员工培训开发实施管理系统
D. 员工培训开发评估反馈系统
E. 员工培训开发流程控制系统
[多项选择]一个组织的MIS可以根据管理功能的不同划分为纵向的子系统，主要的子系统包括（）。
A. 库存管理子系统
B. 生产管理子系统
C. 销售管理子系统
D. 决策支持子系统
[单项选择]（）反映了一个组织系统中各子系统或各元素的工作任务分工和管理职能分工。
A. 组织指令
B. 组织任务
C. 组织结构
D. 组织分工
[填空题]米纽庆认为家庭是由子系统组成，子系统可以按（）以及功能划分，各子系统间相互依存而又相互制约。
[判断题]综合布线系统由工作区子系统、水平子系统、垂直干线子系统、建筑群干线子系统、设备间子系统以及管理区子系统六大子系统所构成。
[多项选择]下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是（）。
A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 绩效管理为员工培训提供依据
C. 绩效管理为人员配置提供依据
D. 绩效管理为企业战略规划提供依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据
[判断题]一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。
[填空题]（）是一个较大管理过程中的一个子系统，其内容包括根据系统的产出量和投入量之间的关系来进行规划、组织、指挥、控制和协调。
[判断题]会计软件系统可能是一个独立的系统，也可以是ERP的一个子系统。
[单项选择]人力资源管理聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上，即以员工为基础，以知识员工为中心和导向，是在组织最高层进行的一种（）管理。
A. 双赢性、互惠性
B. 合法性、战略性
C. 决策性、战略性
D. 决策性、人本性
[多项选择]关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。
A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 工作中的行动指南与行为规范
C. 绩效管理为员工培训提供了依据
D. 绩效管理为人员配置提供了依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据
[填空题]综合布线系统可划分成：工作区子系统、（）、管理子系统、垂直干线子系统、设备间子系统、建筑群子系统。
[判断题]工资核算系统是财务核算系统的一个子系统，它和总账系统之间没有数据传输。
[填空题]图书馆集成管理系统的各个子系统有文献采访管理子系统、文献编目子系统、流通管理子系统、连续出版物管理子系统、（）。
[填空题]构成大气环境系统的子系统可以概括为（）、大气污染物排放子系统、大气污染控制子系统及城市生态子系统。
[填空题]维护管理系统包括（）、话务统计子系统、维护子系统、测试子系统和计费处理子系统几部分。
[判断题]会计信息系统是ERP系统的一个子系统，并且是核心内容。
[填空题]程控交换软件中，维护管理系统含（）、话务统计子系统、维护子系统、测试子系统及计费子系统。
