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[判断题]企业负责人病假期间，基本薪金、绩效薪金按照病假天数进行扣减。
A.正确
B.错误
[单选题]企业负责人被诫勉期间，基本薪金照发，绩效薪金按照（ ）计算兑现。
A.50%$
B.$60%$
C.$70%$
D.$80%
[判断题]规范企业负责人薪酬管理,优化各项薪金占比和薪金发放方式，加大基本薪金比重，增强负责人薪酬激励约束作用。
A.正确
B.错误
[多选题]企业负责人的基本薪金，主要依据（ ）等因素综合确定。
A.企业资产规模$
B.$售电量$
C.$营业收入$
D.$职工人数
[多选题]出现下列情况之一的，企业负责人的绩效薪金为零。（ ）
A.发生有管理责任的特大和重大安全事故$
B.$发生重大职务犯罪或单位犯罪造成社会影响较大的案件$
C.$考核期内，政府审计、检查查出重大违规问题，累计罚没金额在300万元及以上的$
D.$发生造成严重社会影响的事件
[单选题]员工病假期间发放岗位固定工资的( ),停发高温补贴、年终绩效工资。在一个月内病假 10天以上的,职务职称津贴、司龄津贴限额发放( )。
A.80%,80%,
B.70%,70%
C.80%,70%
D.70%,80%
[判断题]企业负责人年度薪酬分为基本年薪、绩效年薪、超额利润分享、任期激励收入四部分。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]病假期间,在法定的医疗期内,在保证请假人月平均工资(含各项绩效工资)不低于当地最低工资标准的()的前提下,按日扣发固定工资和绩效工资。( )
A.50%
B.60%
C.75%
D.80%
