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[单选题]在我行绩效系统中，跨支行业绩改认领的业绩录入人为（ ）。
A.业绩调出支行专职操作员
B.业绩调入支行专职操作员
C.上级分行计划财务部专职操作员
D.上级分行条线管理部门专职操作员
[单选题]关于我行员工绩效认领，例如A客户为B分行C部门客户经理的客户，A客户在电子渠道办理业务时，如果没有录入推荐人工号，则系统自动将该笔业绩分配给（ ）。
A.B分行公共户
B.B分行营业部公共户
C.C部门公共户
D.电子渠道公共户
[多选题]关于我行员工绩效认领，跨分行改认领审批流程的审批人依次为（ ）。
A.相关支行长
B.相关分行条线管理部主要负责人
C.相关分行计划财务部主要负责人
D.相关分行业务分管行长
[多选题]关于我行员工绩效认领，有下列行为之一的，属于违规行为( )。
A.冒领他人或公共户业绩
B.拒绝向利益关系人分配业绩的
C.系统专职操作人员未经审批擅自变更业绩分配比例的
D.跨机构认领业绩
[多选题]关于我行员工绩效认领，对于出现违规行为的分支机构和个人，其主要负责人及直接业务人员，视情节轻重和造成危害的程度，采取以下惩罚措施（ ）。
A.取消该部分业绩及奖励
B. 通报批评
C.在年终考核时作为重大工作失误列示
D.纪律处分
[单选题]关于我行员工绩效认领，综合柜员H在外出宣传时得知一客户需要办理贷款，遂将该客户推荐给了同机构的客户经理K，K成功为客户办理了贷款，则（ ）。
A.H与K可以自行决定该笔贷款业绩分配比例
B.该笔贷款业绩应全额分配给H
C. H可以与K商量后领取一次性奖励，不得参与业绩分配
D.以上都有可能
[判断题]我行绩效管理办法规定，综合绩效是对经济绩效、管理绩效的综合评价。
A.正确
B.错误
[判断题]我行绩效管理办法规定，支行可以单设绩效管理主管部门。
A.正确
B.错误
[单选题]我行绩效管理实行（ ）。
A.总行一级管理
B.总行、分行二级管理
C.总行、分行、支行三级管理
D.总行、分行、支行、客户经理四级管理
[单选题]我行绩效管理办法规定，支行不单设绩效管理主管部门，其绩效管理工作由（ ）统筹管理。
A.总行
B.所在分行
C.所在分行计划财务部
D.支行行长
