更多"[判断题]挂职锻炼人员原则上在挂职单位参加绩效考核,考核结果由挂职单位"的相关试题:
[判断题]挂职锻炼人员违反挂职单位有关规定,造成不良影响的,报上级人力资源管理部 门或原审批单位同意后予以退回;情节严重的,根据挂职单位建议,由派出单位按相关规定 处理 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]挂职锻炼人员违反挂职单位有关规定,造成不良影响的,报( )同意后予以退 回。
A. 上级人力资源管理部门
B. 原审批单位
C. 挂职单位
D. 派出单位 189
[判断题]借用人员薪酬由借出单位发放,并在借用单位参加绩效考核,考核结果由借用单 位反馈借出单位。( )
A.正确
B.错误
[判断题]挂职期间,挂职锻炼人员的人事、工资等关系维持不变,原单位职务、岗位等予 以保留,党团组织关系的移按有关规定办理。( )
A.正确
B.错误
[多选题]挂职锻炼期满原则上不得延期,应于期满后 5 个工作日内办理完成( )手续。
A. 工作交接
B. 资料移交
C. 返还办公设备
D. 工作鉴定
[多选题]经组织安排的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员在原单位的( ) 等待遇不变。 ( )
A. 工资
B. 保险
C. 福利
D. 职务
[单选题]挂职锻炼期满原则上不得延期,应于期满后( )个工作日内办理完成工作交接、 资料移交、返还办公设备等手续。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 7
[判断题]劳务协作为跨单位实施的工作或项目,原则上劳务协作人员输出单位为超员单 位,劳务协作人员输入单位为缺员单位。( )
A.正确
B.错误
[单选题]挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员,发生工伤等意外情况时,接收 单位应当及时救治,相关事宜由( )位依据国家相关规定协同办理。
A. 接收
B. 派出
C. 劳动部分
D. 接收、派出
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[判断题]死亡病例讨论由治疗组长主持,原则上组内人员参加,必要时邀请相关科室参加。
A.正确
B.错误
[判断题]参加挂职锻炼、人才帮扶、劳务协作、人员借用期间表现优秀的员工,在职务 (职级)晋升、职员评选或岗位竞聘时,同等条件下优先录用。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]单位客户预留热线联系人时预留人员应为单位人员，原则上不少于两名。
A.正确
B.错误
[判断题]挂职单位根据锻炼职务(岗位)的要求,制定挂职锻炼计划并组织实施。( )
A.正确
B.错误
[判断题]联系点单位要主动邀请对口联系领导人员参加相关活动，原则上年度内直接到基层联系点的活动不少于1次。
A.正确
B.错误
[判断题]挂职锻炼人员要遵守派出单位管理规定,认真履行岗位职责,积极开展工作,保 守秘密,维护派出单位和挂职单位的声誉和形象。( )
A.正确
B.错误
[多选题]异地挂职锻炼享有国家法律和挂职单位所在地政策规定的假期,包括( )等, 同一类假期休假时间按照就高原则确定,休假期间薪酬发放标准按照派出单位有关规定执 行。
A. 年休假
B. 法定节假日
C. 以上答案都不
[判断题]公司总部和各级单位专业部门根据工作需要提出挂职锻炼岗位需求,协助推荐 挂职锻炼人选,配合做好挂职锻炼人员日常管理工作。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]未经上级单位批准,各级单位之间自行组织安排跨单位挂职锻炼工作 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]挂职锻炼期限一般为连续 6 个月以上、1 年以内,特殊情况不超过 2 年,占挂职 单位编制。( )
A.正确
B.错误
