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[判断题]柔性管理适用于主要追求低层次需求的员工，适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作。( )
A.正确
B.错误
[判断题]没有刚性管理，柔性管理必然丧失其立足点,缺乏一定的柔性管理，刚性管理亦难以深人。( )
A.正确
B.错误
[单选题]1918、如果对数据的实时性要求比较高，但对数据的准确性要求相对较低(如在线电影)，一般可在传输层采用________协议。
A.A、UDP
B.B、TCP
C.C、FTP
D.D、IP
[判断题]柔性管理具有明确的工作标准，不容易形成冲突。( )
A.正确
B.错误
[判断题]柔性管理中员工缺乏主动参与管理，参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性和创造性。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )只适用于负载和温度变化不大或速度稳定性要求较低的液压系统
A.溢流阀
B.减压阀
C.单向阀
D.节流阀
[单选题] ( )只适用于负载和温度变化不大或速度稳定性要求较低的液压系统(中)
A.溢流阀
B.减压阀
C.单向阀
D.节流阀
[判断题]刚性管理是管理工作的前提和基础，柔性管理是管理工作的"润滑剂"。( )
A.正确
B.错误
[判断题]普通节流阀只适用于负载和温度变化不大或速度稳定性要求较低的液压系统。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 普通节流阀只适用于负载和温度变化不大或速度稳定性要求较低的液压系统。(易)( )
A.正确
B.错误
[判断题]刚性管理中管理者的作用主要在于命令、监督与控制，柔性管理中管理者的作用主要在于启发，引导和支持。( )
A.正确
B.错误
[单选题]关于刚性管理、柔性管理的理解,以下( )是正确的。
A.柔性管理的基础是组织权威,所依靠的主要是组织制度和职责权力
B.刚性管理中管理者的作用主要在于启发、引导和支持
C.柔性管理的基础则是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化
D.柔性管理中管理者的作用主要在于命令、监督与控制
[多选题]关于刚性管理与柔性管理的理解,以下( )是正确的。
A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工
B.刚性管理适用于对创造性要求较低的、衡量标准容易量化的工作
C.当员工的低层次需求基本得到满足,高层次需求成为优势动机,工作标准不易量化且对革新要求较高时,员工往往欢迎柔性管理以获得更多的自治责任和发挥个人创造力的机会
D.柔性管理所依靠的是组织的共同价值观和心理文化氛围
[判断题]柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态，缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律自控能力低，限制了其积极性与创造性。( )
A.正确
B.错误
[判断题]按照管理对象的范围可将管理方法划分为刚性的管理方法和柔性的管理方法。( )
A.正确
B.错误
[判断题]柔性管理极大方便了考核。( )
A.正确
B.错误
