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[单选题]培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种，其中最常用的是()。
A.直接观察
B.面谈
C.绩效监测
D.行为评价量表
[单选题]培训与开发效果评估中，（ ）是行为评估最常用的方法。
A.面谈
B.直接观察
C.绩效监测
D.行为评价量表
[多选题]培训效果的行为评估方法主要有（ ）。
A.对照比较法
B.面谈法
C.问卷调查法
D.观察法
E.行动计划法
[多选题]（2016年11月）培训效果的行为评估方法主要有（ ）。
A.对照比较法
B.面谈法
C.问卷调查法
D.观察法
E.行动计划法
[单选题]在评估培训与开发的效果时，评估受训人员工作行为是否有所改变，以及把所学的内容运用到工作上的程度，这是()。
A.反应评估
B.学习评估
C.结果评估
D.工作行为评估
[单选题]对培训效果进行行为评估的方法不包括()。
A.任务项目法
B.问卷调查法
C.笔试法
D.行为观察法
[多选题]培训效果行为评估的具体方法有()
A.访谈法
B.绩效评估
C.提问法
D.行为观察
E.笔试法
[单选题]常用的培训与开发效果的评估方法是().
A.问卷调查法
B.控制实验法
C.观察法
D.分析法
