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[单项选择]（）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。
A. 企业激励大
B. 有效的竞争力
C. 良好的工作环境
D. 决定留在组织中
[多项选择]在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。
A. 正面的实际评价
B. 分享组织的"机密"
C. 流向组织内核
D. 提升，增加薪资
E. 分配新工作，仪式活动
[多项选择]组织接纳新员工的信号有（）。
A. 正面的实绩评定
B. 分享组织的"机密"
C. 流向组织内核
D. 提升、增加薪资
E. 仪式活动、分配新工作
[多项选择]新员工关心组织发展的表现有（）。
A. 服从于组织
B. 力求融入组织
C. 注重发扬团队精神
D. 感情上接受组织
E. 具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求
[判断题]组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。
[单项选择]新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为（）。
A. 开始时间不同
B. 培训方法不同
C. 所关注的实际内容不同
D. 培训者不同
[单项选择]FOV小于受检部位时，FOV外的组织信号融入图像（）
A. 运动伪影
B. 卷褶伪影
C. 化学位移伪影
D. 磁敏感性伪影
E. 截断伪影
[单项选择]（）是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。
A. 员工导向
B. 组织导向
C. 角色导向
D. 职业导向
[单项选择]新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 8
[单项选择]认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。
A. 传统观点
B. 人际关系观点
C. 相互作用观点
D. 建设性冲突观点
E. 现代观点
[单项选择]对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）
A. 传统观点
B. 人际关系观点
C. 相互作用观点
D. 建设性冲突观点
E. 现代观点
[单项选择]冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突
A. 传统观点
B. 人际关系观点
C. 相互作用观点
D. 建设性冲突观点
E. 现代观点
[单项选择]T1WI中等信号，质子密度加权像中等信号，T2WI高信号最可能为下列哪种组织（）
A. 骨皮质
B. 肌腱
C. 软骨
D. 液体
E. 钙化灶
[单项选择]有关组织的信号强度，下列哪项正确（）
A. T1越短，信号越强；T2越短，信号越强
B. T1越长，信号越强；T2越长，信号越强
C. T1越短，信号越强；T2越短，信号越弱
D. T1越长，信号越弱；T2越长，信号越弱
E. T1越短，信号越弱；T2越长，信号越强
[单项选择]脂肪组织MRI上的信号特征是（）
A. T1WI低信号，T2WI高信号
B. T1WI高信号，T2WI低信号
C. T1WI和T2WI呈等信号
D. T1WI和T2WI呈低信号
E. TIWI和T2WI呈高信号，但T2WI信号有所衰减
