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[多项选择]新员工接纳组织的信号有（）。
A. 决定留在组织中
B. 发挥出高水平的内激励和承诺
C. 关注组织的发展
D. 接受组织的工作安排
E. 接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级
[多项选择]在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。
A. 正面的实际评价
B. 分享组织的"机密"
C. 流向组织内核
D. 提升，增加薪资
E. 分配新工作，仪式活动
[单项选择]（）是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。
A. 企业激励大
B. 有效的竞争力
C. 良好的工作环境
D. 决定留在组织中
[判断题]组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。
[多项选择]新员工关心组织发展的表现有（）。
A. 服从于组织
B. 力求融入组织
C. 注重发扬团队精神
D. 感情上接受组织
E. 具有积极参与组织团队各项事情的意识和要求
[单项选择]新员工导向培训与组织社会化之间不同之处为（）。
A. 开始时间不同
B. 培训方法不同
C. 所关注的实际内容不同
D. 培训者不同
[单项选择]有关组织的信号强度，下列哪项正确（）
A. T1越短，信号越强；T2越短，信号越强
B. T1越长，信号越强；T2越长，信号越强
C. T1越短，信号越强；T2越短，信号越弱
D. T1越长，信号越弱；T2越长，信号越弱
E. T1越短，信号越弱；T2越长，信号越强
[单项选择]认为对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突的是（）。
A. 传统观点
B. 人际关系观点
C. 相互作用观点
D. 建设性冲突观点
E. 现代观点
[单项选择]对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突。这是冲突观念的（）
A. 传统观点
B. 人际关系观点
C. 相互作用观点
D. 建设性冲突观点
E. 现代观点
[单项选择]冲突观念的（）观点认为：对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的，组织应当接纳冲突
A. 传统观点
B. 人际关系观点
C. 相互作用观点
D. 建设性冲突观点
E. 现代观点
[单项选择]关于胸部组织的信号特征，哪一种叙述是错误的（）
A. 脂肪：T1WI呈高信号（白色），T2WI呈稍高信号（灰白色）
B. 快速流动血液在SE序列上：长T1和短T2信号（黑色）
C. 肺组织：T1WI呈高信号（白色），T2WI呈高信号（白色）
D. 成人胸腺：T1WI呈高信号（白色），T2WI呈等信号（灰色）
E. 血管壁：T1WI呈中等信号，T2WI呈稍低信号（灰黑色）
[单项选择]下述有关病理组织MRI信号强度的叙述中，哪项错误（）
A. 脂肪：高T1WI，高T2WI
B. 含水囊肿：高T1WI，高T2WI
C. 钙化：低T1WI，低T2WI
D. 瘤结节：低T1WI，高T2WI
E. 水肿：低T1WI，高T2WI
[单项选择]（）是用来向新员工介绍工作、介绍主管、同事和组织的一种活动。
A. 员工导向
B. 组织导向
C. 角色导向
D. 职业导向
[单项选择]新员工入职之后，各单位人事专员必须在新员工办理入职手续（）个工作日内将新入职员工的身份证通过身份证读卡器扫描录入身份相片信息。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 8
