更多"企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评"的相关试题:
[多项选择]企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。
A. 认真做到组织落实
B. 实现企业内部资源的合理配置
C. 建立完善内部战略管理的支持系统
D. 有效调动全员的积极因素
E. 充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用
[多项选择]企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。
A. 人力资源总体战略规划
B. 组织发展与变革规划
C. 人力资源管理制度规划
D. 薪酬福利保险与员工激励规划
E. 劳动关系与职业发展规划
[多项选择]企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（）等要素的统一性和综合性。
A. 信念
B. 远景
C. 任务
D. 目标
E. 策略
[多项选择]进行人力资源战略规划时，在人员数量规划过程中的基本方法有（）。
A. 定岗定编
B. 定员定编
C. 定岗定员
D. 由战略量化目标进行推算
E. 由战略质化目标进行推算
[多项选择]在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行（），及时对战略规划进行必要的反馈和修订。
A. 指挥
B. 规划
C. 监督
D. 指导
E. 控制
[判断题]矿企业必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
[单项选择]下列客户开发的方式中，（）必须建立在客户对房地产经纪人和房地产经纪企业高度信任的基础上。
A. 同行开发
B. 老客户开发
C. 信函开发
D. 媒体开发
[单项选择]（）提出有效教学必须建立在充分了解学生的基础上。
A. 夸美纽斯
B. 奥苏泊尔
C. 苏霍姆林斯基
D. 柏拉图
[单项选择]下列那种贸易方式的开展必须建立在信贷的基础上才能进行（）
A. 经销
B. 代理
C. 补偿贸易
D. 拍卖
[单项选择]船体建造精度标准中（），是指同行业共同制定的标准。
A. 行业标准
B. 作业标准
C. 企业标准
[填空题]任何素质的形成都必须建立在丰富而有价值的（）基础上。
[判断题]制定品牌发展规划要在客户需求导向的基础上优先满足企业经营发展的需要。
[单项选择]代理行必须在（）的基础上建立相互委托的业务关系
A. 非歧视
B. 平等互利
C. 相互联系
D. 相互尊重
[多项选择]经营战略是指企业在把握（）的基础上，为谋求企业可持续发展所制定的总体策略。
A. 外部环境
B. 战略目标
C. 战略重点
D. 战略措施
E. 内部条件
[多项选择]企业制定的标准必须报当地（）备案。
A. 政府标准化行政主管部门
B. 政府有关行政主管部门
C. 政府工商行政主管部门
D. 当地行业协会
[判断题]夫妻必须在对彼此优点、缺点和特性进行现实评价的基础上，而不是在最初迷恋阶段的理想观点的基础上，建立起共同生活的秩序。
[单项选择]甲企业决策团队决定在原有钢铁业务的基础上，进军金融行业，为此决定与国内一家大型金融企业建立合资企业。根据以上信息可以判断企业决定进军金融行业的决策属于（）。
A. 公司总体战略
B. 职能部门战略
C. 市场营销战略
D. 业务单位战略
[多项选择]移动通信基站的防雷与接地必须建立在联合接地、均压等电位分区保护的基础上进行（）雷电防护。
A. 整体的
B. 片面的
C. 系统的
D. 综合的
[填空题]建立企业年金，应当由企业与（）通过集体协商确定，并制定企业年金方案。
