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[单选题]下列( )不属于劳动争议调解范围。
A.离职发生的争议
B.辞退和辞职发生的争议
C.劳动保护发生的争议
D.民事赔偿发生的争议
[单选题]下列不属于劳动争议调解的原则是( )。
A.合法原则
B.及时原则
C.自愿原则
D.有效原则
[单选题]下列不属于我国劳动争议调解仲裁法规定的调解组织是( )。
A.基层人民调解组织
B.乡镇调解组织
C.基层工会组织
D.企业劳动争议调解委员会
[单选题]《劳动争议调解仲裁法》明确规定，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
A.5
B.10
C.15
D.20
[多选题]用人单位内可以设立劳动争议调解委员会。( )属于劳动争议调解委员会组成人员。
A.职工代表
B.用人单位代表
C.工会代表
D.劳动行政部门代表
[判断题]( )企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。
A.正确
B.错误
[判断题]企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由工会代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.正确
B.错误
[多选题]下列属于《劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议的是（ ）。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因出名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.因劳动报酬、工商医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
F.因法律、法规规定的其他劳动争议
[单选题]劳动争议调解的成功率一般是指劳动争议处理机构在一定时期以调解结案的案件数占( )的比例。
A.受理总数
B.年度案件
C.结案总数
D.调解总数
[单选题]下列不属于劳动争议仲裁受案范围的是( )。
A.确认劳动关系
B.解除劳动合同争议
C.社会保险争议
D.缴费基数争议
[判断题]员工对解除劳动合同有争议的，可以向本行劳动争议调解委员会申请调解，也可以按照国家有关法律法规向有关部门申请仲裁。
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织有（ ）。
A.企业劳动争议协调委员会
B.依法设立的基层人民调解组织
C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
D.企业的工会
