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[单选题]某车站员工试用期满后，夫妻双方异地（男方户口在合肥市，女方户口在哈尔滨市），按照法律程序办理结婚手续的，经批准可享受（ ）天婚假。
A.三
B.四
C.五
D.十
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定,对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位应当给予其经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[单选题]帮扶期满原则上不得延期，期满后（ ）个工作日内办妥工作交接、资料移交、返还办公设备等手续。
A.30
B.15
C.10
D.5
[单选题]挂职锻炼期满原则上不得延期，应于期满后（ ）个工作日内办理完成工作交接、资料移交、返还办公设备等手续。
A.5
B.10
C.15
D.20
[判断题]挂职锻炼期满原则上不得延期，应于期满后10个工作日内办理完成工作交接、资料移交、返还办公设备等手续。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]请长期病假（6个月以上）的员工在医疗期满后，不能从事原工作或单位另行安排的工作，并经劳动能力鉴定为5-10级的，公司可以解除其劳动关系并一次性支付其经济补偿金和医疗补助费。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》.劳动者非因工负伤.医疗期满后.不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的.用人单位可以解除劳动合同.但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
A.10
B.15
C.30
D.50
[判断题]“员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作”,用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[填空题] “员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作”,用人单位提前（ ）以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同。
[判断题]员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；公司可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]公示期满后，公安机关应当与拟聘用辅警签订劳动合同，
依法依规明确双方的权利和义务，明确工作职责、服务年限和工资待遇等，并约定试用期。（ ）
A.正确
B.错误
