更多"[判断题]请长期病假（6个月以上）的员工在医疗期满后，不能从事原工作或"的相关试题:
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定,对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位应当给予其经济补偿。( )
A.正确
B.错误
[判断题]“员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作”,用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[填空题] “员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由单位另行安排的工作”,用人单位提前（ ）以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同。
[判断题]员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；公司可以解除劳动合同
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前十五日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》.劳动者非因工负伤.医疗期满后.不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的.用人单位可以解除劳动合同.但是应当提前()日以书面形式通知劳动者本人。
A.10
B.15
C.30
D.50
[判断题]病假工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准执行；病假六个月以上的，改发疾病救济金，标准为当地最低工资标准（扣除个人应缴的各种社会保险基金、住房公积金后）。
A.正确
B.错误
[填空题]我司薪酬管理制度规定，连续工龄（ ）的员工请6个月以上病假时，病假工资扣款的比例是40%。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，连续工龄（ ）的员工请6个月以上病假时，病假工资扣款的比例是50%。
[填空题]我司薪酬管理制度规定，连续工龄（ ）的员工请6个月以上病假时，病假工资扣款的比例是60%。
[判断题]医疗期满后，员工不愿参加复工体检，或者体检结果证明因本人身体健康原因不能从事原工作，也不能从事由单位安排的新工作的，单位可依法解除其劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]员工病假1个月（含）以上的，需经（ ）审核同意。
A.医疗急救部
B.人力资源部
C.部门主要领导
D.公司分管领导
[判断题]融资性担保公司准入期限为一年，期满后拟继续保持合作关系的，应提前一个月申请延期，期满后未申请延期的列入退出类管理。
A.正确
B.错误
[单选题]员工病假1个月(含)以上的,需经( )审核同意。(3分)
A. 医疗急救部
B. 人力资源部
C. 部门主要领导
D.公司分管领导
[单选题] 累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计（）个月以上的，当年度可以享受年休假 "
A.2个月
B.3个月
C.5个月
D.6个月"
[判断题]病假两天以上须向行政部出具县级以上医院诊断书、病休或住院证明，无证明或病假过期不到岗者，按旷工处理。（ ）
A.正确
B.错误
