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[判断题]以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
[单项选择]（）不是劳动争议处理制度的内容。
A. 劳动争议仲裁制度
B. 劳动争议调解委员会调解制度
C. 劳动争议民事调解制度
D. 劳动争议法律诉讼制度
[单项选择]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。
A. 自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B. 积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动
C. 企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务
D. 因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧
[单项选择]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
A. 劳动争议协商制度
B. 劳动争议调解制度
C. 劳动争议仲裁制度
D. 劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
[单项选择]因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
A. 履行
B. 解除
C. 终止
D. 签订
[多项选择]集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。
A. 仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定
B. 劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成
C. 劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定
D. 影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市（地、州、盟）仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人；决定不予受理的，应当说明理由
E. 集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日
[单项选择]集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 性质不同
[单项选择]按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
[单项选择]集体劳动争议是指发生争议的职工在（）以上的劳动争议。
A. 3人
B. 5人
C. 7人
D. 10人
[多项选择]下列关于企业劳动争议诉讼案件当事人的表述正确的有（）。
A. 企业与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B. 企业分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
C. 企业分立为若干单位后，对承担劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人
D. 企业招用尚未解除劳动合同的劳动者，原企业与劳动者发生的劳动争议，可以列新的企业为第三人
E. 劳动者在企业与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人
[多项选择]集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 受理的行政机关不同
E. 受理的时效不同
[单项选择]职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。
A. 因制定规章制度
B. 因修订规章制度
C. 因规章制度不合理
D. 因规章制度损害劳动者权利
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A. 当事人可以直接向调解组织申请调解
B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
A. 当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C. 劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。
A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
B. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D. 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
[单项选择]劳动争议仲裁的制度不包括（）。
A. 合议制度
B. 管辖制度
C. 回避制度
D. 提证制度
[多项选择]重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。
A. 突发性和不可预期性
B. 群体性
C. 劳动关系性
D. 社会的影响性
E. 利益的矛盾性
[单项选择]根据我国法律规定，视为劳动争议中集体争议的条件除了劳动者一方具有共同的理由，对人数的要求是（）。
A. 劳动者一方人数在3人以上
B. 劳动者一方人数在5人以上
C. 劳动者一方人数在10人以上
D. 劳动者一方人数在15人以上
