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[单项选择]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。
A. 自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B. 积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动
C. 企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务
D. 因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧
[单项选择]集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 性质不同
[单项选择]集体劳动争议是指发生争议的职工在（）以上的劳动争议。
A. 3人
B. 5人
C. 7人
D. 10人
[多项选择]集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 受理的行政机关不同
E. 受理的时效不同
[单项选择]劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。（2011年5月二级真题）
A. 受理
B. 调解
C. 仲裁
D. 判决
[多项选择]我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
E. 赔偿
[单项选择]因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
A. 履行
B. 解除
C. 终止
D. 签订
[单项选择]在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。
A. 协商
B. 仲裁
C. 调解
D. 审判
[多项选择]重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。
A. 突发性和不可预期性
B. 群体性
C. 劳动关系性
D. 社会的影响性
E. 利益的矛盾性
[单项选择]在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。
A. 调解和及时处理原则
B. 依法处理原则
C. 公平公正原则
D. 随意性原则
[简答题]简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。
[单项选择]现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为（）人以上。
A. 5
B. 8
C. 10
D. 15
[单项选择]在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。
A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则
[单项选择]在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（）。（2011年5月二级真题）
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照（）三个阶段顺次组成的。
A. 调解、仲裁、诉讼
B. 仲裁、调解、诉讼
C. 调解、诉讼、仲裁
D. 仲裁、诉讼、调解
[单项选择]关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。
A. 因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致
B. 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C. 劳动集体争议处理适用企业的基层调解
D. 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
[单项选择]按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
