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[单项选择]我国劳动争议处理的程序一般是按照（）阶段顺次组成的。
A. 调解、诉讼、仲裁
B. 仲裁、调解、诉讼
C. 调解、仲裁、诉讼
D. 调解、诉讼
[单项选择]我国劳动争议处理体制（）
A. 先裁后审模式
B. 或裁或审模式
C. 单一仲裁机构模式
D. 单一司法机构模式
[单项选择]我国现行劳动争议处理体制可概括为（）的体制
A. “一调一裁两审”
B. “裁、审分轨，各自终局”
C. 劳动法院
D. “一裁一审”
[单项选择]关于劳动争议处理体制，德国实行（）
A. 先裁后审模式
B. 或裁或审模式
C. 单一仲裁机构模式
D. 单一司法机构模式
[单项选择]关于劳动争议处理体制，澳大利亚实行（）
A. 先裁后审模式
B. 或裁或审模式
C. 单一仲裁机构模式
D. 单一司法机构模式
[单项选择]在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。
A. 协商
B. 仲裁
C. 调解
D. 审判
[判断题]企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。
[多项选择]依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。
A. 在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B. 因单位未准其探亲假而发生的纠纷
C. 因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
[单项选择]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]劳动争议的（）贯穿于劳动争议处理的各个程序。（2011年5月二级真题）
A. 受理
B. 调解
C. 仲裁
D. 判决
[单项选择]在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）
A. 协商
B. 政府调解
C. 仲裁
D. 行复议（一调一裁两审判）
[多项选择]集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。
A. 仲裁委员会应当自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或不予受理的决定
B. 劳动争议仲裁庭为特别合议仲裁庭，由3人以上的单数仲裁员组成
C. 劳动者一方当事人应当推举代表参加仲裁活动，代表人数由仲裁委员会确定
D. 影响范围大的集体劳动争议案件，县级仲裁委员会认为有必要，可以将集体劳动争议报请市（地、州、盟）仲裁委员会处理；仲裁委员会在作出受理决定的同时，组成特别仲裁庭，以通知书或布告形式通知当事人；决定不予受理的，应当说明理由
E. 集体劳动争议应自组成仲裁庭之日起15日内结束，需要延期的，延长期限不得超过15日
[多项选择]我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
E. 赔偿
[多项选择]根据《企业劳动争议处理条例》和国家有关政策，（）发生的争议，符合劳动争议受理范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理
A. 个体工商户与帮工、学徒之间
B. 勤工俭学的学生与用人单位之间
C. 军队、武警部队的事业组织和企业与其无军籍的职工之间
D. 企业职工与社会保险经办机构之间
[单项选择]在劳动争议处理的基本原则中，实行（），程序简化，有利于争议双方相互理解，也有利于及时、彻底地处理劳动争议。
A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 着重调解的原则
[单项选择]劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件的管辖一般是指（）
A. 用人单位所在地
B. 劳动合同履行地
C. 各仲裁委员会之间的分工
D. 员工所在地
[单项选择]劳动争议处理过程中的举证责任一般应实行（）的原则。
A. 谁主张，谁举证
B. 谁方便，谁举证
C. 劳动者举证
D. 用人单位举证
[单项选择]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。
A. 自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B. 积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动
C. 企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务
D. 因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧
