更多"因（）集体合同发生的争议，应依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》"的相关试题:
[单项选择]按《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。
A. 因制定规章制度
B. 因修订规章制度
C. 因规章制度不合理
D. 因规章制度损害劳动者权利
[多项选择]企业劳动争议处理的基本原则包括（）。
A. 平等自愿的原则
B. 着重调解、及时处理原则
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律面前一律平等原则
E. 自行协商原则
[单项选择]集体劳动争议是指发生争议的职工在（）以上的劳动争议。
A. 3人
B. 5人
C. 7人
D. 10人
[多项选择]在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。
A. 申诉的权利
B. 委托代理人的权利
C. 申请回避的权利
D. 提供证据的权利、辩论的权利
E. 申请调解或拒绝调解的权利
[单项选择]发生劳动争议，劳动者可以与用人单位自行达成（）协议。
A. 管理
B. 信访
C. 和解
D. 调解
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
A. 《劳动合同法》
B. 《劳动法》
C. 《劳动争议调解仲裁法》
D. 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
[单项选择]关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是（）。
A. 因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致
B. 因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
C. 劳动集体争议处理适用企业的基层调解
D. 劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定
[单项选择]一般来说，企业劳动争议处理的第三方参与的基本方法不包括（）。
A. 调解
B. 仲裁
C. 中介干涉
D. 诉讼
[多项选择]下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。
A. 周某因职业培训与单位发生的争议
B. 陈某因住房分配与单位发生的争议
C. 高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D. 李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
E. 居民与物业发生的争议
[单项选择]下列不属于处理企业劳动争议遵循的原则的是（）。
A. 着重调解、及时处理原则
B. 公开处理原则
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律面前一律平等原则
[判断题]用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向人民法院提起劳动诉讼。（）
[单项选择]发生劳动争议的劳动者一方当事人人数（）时，不应由所有劳动者共同参加仲裁活动，而应当推举代表参与劳动争议处理。
A. 3人以上
B. 10人以上
C. 7人以上
D. 5人以上
[单项选择]发生争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。
A. 八
B. 十
C. 十五
D. 二十
[单项选择]关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。
A. 自觉并积极地参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动
B. 积极参与因签订集体合同而产生的团体劳动争议的协调活动
C. 企业应当充分行使劳动争议当事人的权利，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务
D. 因签订集体合同而发生的团体劳动争议，国家应采取行政命令、仲裁或司法强制手段强行消除分歧
[单项选择]职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。
A. 劳动保障行政部门申请调解
B. 劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 企业劳动争议调解委员会申请仲裁
D. 人民法院提起诉讼
[单项选择]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[多项选择]施工企业职工发生的下列纠纷，属于劳动争议的是（）。
A. 甲与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让
B. 乙因除名与单位发生的纠纷
C. 丙不服单位罚款产生的纠纷
D. 丁对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论不服
E. 戊与企业因是否签订劳动合同的纠纷
