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[单项选择]根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）
A. 人际关系
B. 领导赏识
C. 成就感
D. 晋升
E. 工作兴趣
[单项选择]根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。
A. 满意
B. 没有满意
C. 不满
D. 没有不满
[单项选择]根据双因素理论，下列属于激励因素的是（）
A. 人际关系
B. 工作条件
C. 组织政策
D. 领导赏识
E. 工作环境
[多项选择]下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。
A. 责任
B. 工资
C. 监督方式
D. 人际关系
E. 组织政策
[单项选择]属于赫茨伯格的双因素理论中保健因素的是（）。
A. 工作本身
B. 进步
C. 责任
D. 地位
[多项选择]根据双因素理论，（）往往与职工的不满意关系密切。
A. 企业政策
B. 工作的成就感
C. 工资水平
D. 责任感
[单项选择]根据赫茨伯格的双因素理论，它认为满足比较低级的需求的因素称为（）。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 心理因素
D. 刺激因素
[多项选择]下列哪些不属于双因素理论中的保健因素（）。
A. 工作成就感
B. 工作责任心
C. 学习提高的机会
D. 组织管理制度
E. 满足人的需要
[判断题]赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
