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[单选题]根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,以下表述不正确的是( )
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
[单选题]《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,管理岗位分为( )个等级。
A.8
B.10
C.12
D.13
[单选题]《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位( ),普通工岗位( )。
A.分为5个等级;不分等级
B.分为6个等级;不分等级
C.分为5个等级;分为3个等级
D.分为6个等级;分为3个等级
[单选题]《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,专业技术岗位分为( )个等级。其中,高级岗位分( )个等级,中级岗位分( )个等级,初级岗位分( )个等级。
A.12;6;3;3
B.12;5;4;3
C.13;6;4;3
D.13;7;3;3
[单选题]《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,特设岗位是事业单位中的( ),不受事业单位( )限制。
A.常设岗位;最高等级和结构比例
B.常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例
C.非常设岗位;最低等级和结构比例
D.非常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例
[单选题]《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满( )年,并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作( )年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作( )年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作( )年以上。
A.2;2;3
B.3;3;2
C.2;3;3
D.3;2;3
[单选题]《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核( )。
A.道德品质
B.履职能力
C.工作态度
D.工作绩效
[填空题]《事业单位人事管理条例》第二条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核( )。
[单选题]《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核【 】。
A.道德品质
B.工作态度
C.工作绩效
[多选题]根据《中国石化全员安全积分管理办法（试行）》，下面（ ）行为属于操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为。
A.安全工作弄虚作假
B.不按规定带班、值班或者现场监护
C.违反作业许可、特殊作业管理规定进行施工作业
D.未按规定对报警原因进行核实，未对异常情况及时采取处置措施
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A.15;10
B.10;10
C.20;5
D.25;5
[单选题]根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》,事业单位在上级主管部门核定的( )内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工资的分配。
A.工资
B.基础工资
C.工资总量
D.绩效工资总量
[单选题]根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,不可以随时单方面解除聘用合同的情形是:( )
A.小王未经单位同意,擅自出国旅游
B.小王在工作中违反操作规程,发生责任事故,造成严重后果的
C.小王因打架斗殴被判处有期徒刑
D.小王年度考核不合格,又不同意聘用单位调整其工作岗位
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》第十三条规定,初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为( )个月。
A.1
B.3
C.6
D.12
[判断题]《南昌局集团公司操作技能岗位12分制记分管理办法（试行）》规定：发生铁路交通一般D类及以上作业事故（不含一般D15、D21类事故），负有责任的，每件记12分。
A.正确
B.错误
