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[单选题]《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,专业技术岗位分为( )个等级。其中,高级岗位分( )个等级,中级岗位分( )个等级,初级岗位分( )个等级。
A.12;6;3;3
B.12;5;4;3
C.13;6;4;3
D.13;7;3;3
[单选题]根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,以下表述不正确的是( )
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
[单选题]《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位( ),普通工岗位( )。
A.分为5个等级;不分等级
B.分为6个等级;不分等级
C.分为5个等级;分为3个等级
D.分为6个等级;分为3个等级
[单选题]《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,特设岗位是事业单位中的( ),不受事业单位( )限制。
A.常设岗位;最高等级和结构比例
B.常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例
C.非常设岗位;最低等级和结构比例
D.非常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例
[单选题]《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满( )年,并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作( )年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作( )年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作( )年以上。
A.2;2;3
B.3;3;2
C.2;3;3
D.3;2;3
[单选题]根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下面表述错误的是( )
A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足1个月的,经双方协商一致可以不作变更
C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件
D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定
[判断题]《南昌局集团公司操作技能岗位12分制记分管理办法（试行）》规定：发生铁路交通一般D类及以上作业事故（不含一般D15、D21类事故），负有责任的，每件记12分。
A.正确
B.错误
[单选题]《南昌局集团公司操作技能岗位12分制记分管理办法（试行）》规定：发生安全红线问题，每件记( )分。
A.3
B.6
C.9
D.12
[判断题]《南昌局集团公司操作技能岗位12分制记分管理办法（试行）》规定：发生安全红线问题，每件记6分。
A.正确
B.错误
