更多"[单选题]根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理"的相关试题:
[单选题]根据《事业单位岗位设置管理试行办法》,下面表述错误的是( )
A.事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
B.聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足1个月的,经双方协商一致可以不作变更
C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件
D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定
[单选题]《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,特设岗位是事业单位中的( ),不受事业单位( )限制。
A.常设岗位;最高等级和结构比例
B.常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例
C.非常设岗位;最低等级和结构比例
D.非常设岗位;岗位总量、最高等级和结构比例
[单选题]《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满( )年,并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作( )年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作( )年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作( )年以上。
A.2;2;3
B.3;3;2
C.2;3;3
D.3;2;3
[单选题]《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,管理岗位分为( )个等级。
A.8
B.10
C.12
D.13
[单选题]《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位( ),普通工岗位( )。
A.分为5个等级;不分等级
B.分为6个等级;不分等级
C.分为5个等级;分为3个等级
D.分为6个等级;分为3个等级
[单选题]《事业单位岗位设置管理试行办法》规定,专业技术岗位分为( )个等级。其中,高级岗位分( )个等级,中级岗位分( )个等级,初级岗位分( )个等级。
A.12;6;3;3
B.12;5;4;3
C.13;6;4;3
D.13;7;3;3
[单选题]根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》,事业单位在上级主管部门核定的( )内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工资的分配。
A.工资
B.基础工资
C.工资总量
D.绩效工资总量
[单选题]《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核( )。
A.道德品质
B.履职能力
C.工作态度
D.工作绩效
[填空题]《事业单位人事管理条例》第二条规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核( )。
[单选题]《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核【 】。
A.道德品质
B.工作态度
C.工作绩效
[单选题]根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》,聘用在副高级专业技术岗位的人员,执行( )级岗位工资标准。
A.三至五
B.五至七
C.七至九
D.九至十一
[单选题]根据《关于印发<事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法>的通知》,聘用在处级副职岗位的人员,执行( )级岗位工资标准。
A.五
B.六
C.七
D.八
[单选题]根据《事业单位人事管理条例》第十四条规定,事业单位工作人员在本单位连续工作满( )年且距法定退休年龄不足( )年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A.15;10
B.10;10
C.20;5
D.25;5
[判断题]会计岗位设置应当符合公司统一的多维精益管理体系建设要求，对系统权限、操作步骤和岗位职责实施标准化管理
A.正确
B.错误
[单选题]《南昌车辆段操作技能岗位“12分制”记分管理实施细则（试行）》适用于（ ）对操作技能岗位劳动合同制职工记分管理，委外作业人员一并纳入“12分制”记分管理，记分结果由段定期向相关管理单位通报。
A.科室
B.车间
C.班组
D.科室、车间
