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[多项选择]人员招聘的原则主要有（）。
A. 目标原则
B. 成本原则
C. 科学性原则
D. 资本原则
E. 计划性原则
[多项选择]企业内部招聘的形式主要有（）。
A. 晋升
B. 职位轮换
C. 媒体广告招聘
D. 校园招聘
E. 人才招聘会招聘
[多项选择]企业人员招聘一般在（）情况下发生。
A. 新公司成立
B. 组织自然减员
C. 组织业务拓展
D. 人员配置不合理
E. 工作性质发生变化
[单项选择]当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（）。
A. 高层岗位采取外部招聘
B. 技能性工作岗位采取内部招聘
C. 关键性岗位采取外部招聘
D. 低层次岗位采取外部招聘
[多项选择]企业员工内部招聘的形式主要有（）。
A. 人才招聘会
B. 校园招聘会
C. 晋升
D. 猎头公司招聘
E. 职位轮换
[多项选择]企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。
A. 市场产品的需求量的大小
B. 市场状况对用工量的影响
C. 劳动力市场
D. 市场状况对工资的影响
E. 市场预期对劳动力供给的影响
[多项选择]目前，企业人员的选拔录用方式主要有（）。
A. 比例合分法
B. 团体面试法
C. 逐轮淘汰法
D. 案例分析法
E. 小组讨论法
[多项选择]人员招聘中的主要技术方法中，要掌握获取和比较人力资源信息的方法，主要有（）。
A. 了解符合录用人力资源的主要来源
B. 通过何种方式获取这些来源
C. 熟悉各种人事测量的手段
D. 掌握招聘各个环节的技术标准
E. 使用最新的技术
[多项选择]企业提升营销人员能力的方法主要有（）。
A. 强化营销人员专业知识和营销技能
B. 优化营销人力资源结构
C. 建立营销文化
D. 突出员工利润价值
E. 完善绩效管理体系
[单项选择]企业的人员招聘与选拔工作的依据是（）。
A. 工作说明书和岗位职责
B. 招聘计划和岗位职责
C. 工作说明书和工作规范
D. 招聘计划和工作说明书
[多项选择]某大型企业要招聘高层管理人员若干，适宜选用的招聘渠道有（）。
A. 发布广告
B. 猪头公司
C. 学校招聘
D. 职业介绍所
E. 内部员工保荐
[多项选择]由于企业原因导致的逾期账款，主要有（）。
A. 企业内部信用管理不成熟
B. 企业与客户沟通存在问题
C. 企业管理健全
D. 客户故意诈骗
E. 赊销合同中的条款存在漏洞
[单项选择]许多企业使用招聘录用金字塔确定招聘规模，主要的原因在于（）。
A. 组织招聘录用的阶段的多少
B. 招聘的时间
C. 招聘的人数
D. 招聘的成本
[单项选择]专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。
A. 人才招聘会招聘
B. 中介机构招聘
C. 校园招聘
D. 猎头公司招聘
[简答题]你是某物业管理公司人力资源部经理。负责人员招聘工作。请说明物业服务企业招聘计划包括哪些内容？
[简答题]某物业服务企业招聘了一批物业服务技术人员，这些技术人员在上岗前，物业服务企业对他们进行了岗前培训，主要培训内容包括建筑识图、建筑构造和建筑材料方面的基础知识以及二次装修管理、接管验收等物业管理基础性工作。问题安全防范系统包括哪些子系统？
