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[多项选择]不适用于取得竞争优势战略的绩效管理有（）。
A. 防御者战略
B. 差异化战略
C. 成本领先战略
D. 探索者战略
E. 跟随者战略
[多项选择]适用于取得竞争优势的绩效管理战略有（）。
A. 防御者战略
B. 差异化战略
C. 成本领先战略
D. 探索者战略
E. 跟随者战略
[单项选择]绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。
A. 提升企业的竞争力
B. 提升企业销售业绩
C. 提升企业的综合能力
D. 提高员工能力素质
[填空题]按竞争实力划分，企业竞争战略包括（）战略、（）战略、（）战略、（）战略。
[填空题]按竞争重点不同划分，企业竞争战略包括（）战略、（）战略、（）战略。
[多项选择]绩效管理的过程包括（）。
A. 绩效计划
B. 绩效监控与辅导
C. 绩效考核
D. 绩效改进和导入
E. 绩效应用考核评价
[填空题]按经营态势不同划分，企业总体战略包括（）战略、（）战略、（）战略。
[判断题]绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并全面实现战略目标的一种管理活动。
[单项选择]绩效管理是对绩效（）过程中各要素的管理，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。
A. 计划
B. 实现
C. 组织
D. 考核
[多项选择]一体化的战略信息管理包括（）
A. 信息技术
B. 计算机网路技术
C. 信息资源
D. 信息体制
[多项选择]绩效管理评估的指标包括（）。
A. 被评估的人数
B. 信息质量
C. 绩效管理制度满意度
D. 总体成本/收益比
E. 单元层次和组织层次的绩效
[多项选择]绩效管理的流程不包括（）。
A. 绩效计划
B. 绩效监控与辅导
C. 绩效沟通
D. 绩效实施管理
E. 招聘管理
[单项选择]绩效管理日常小组不包括（）。
A. 战略规划部
B. 战术规划部
C. 财务部
D. 人力资源部
[多项选择]绩效管理诊断的内容包括（）。
A. 对管理制度的诊断
B. 对绩效管理体系的诊断
C. 对绩效考评指标体系的诊断
D. 对考评全面全过程的诊断
E. 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
[多项选择]绩效管理运作体系主要包括（）。
A. 考评的组织设计
B. 考评的流程设计
C. 考评方式方法
D. 考评的工具设计
E. 考评的指标设计
[单项选择]“绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。
A. 绩效决策
B. 绩效标准界定
C. 绩效改进
D. 绩效程序评估
[多项选择]在波士顿矩阵的分析中，通常有4种战略目标分别适用于不同的业务。其中适合采用“收割”战略的可能有（）。
A. “明星”类业务
B. “现金牛”类业务
C. “问题”类业务
D. “瘦狗”类业务
[多项选择]绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括（）。
A. 绩效计划
B. 绩效监控与辅导
C. 绩效考核指标的设定
D. 绩效反馈与改进
E. 绩效结果的应用
