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[多项选择]组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。
A. 使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革
B. 员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础
C. 可在组织中学到各种有用的知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力
D. 满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工
E. 能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作、生活质量
[填空题]职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。
[单项选择]在员工个人在组织中适时发展和表现自己，组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上，职业生涯管理的基本出发点是指（）。
A. 员工职业生涯目标与组织发展战略相一致
B. 使员工和组织的效率最优
C. 实现员工和组织双方的利益需求
D. 提高员工和组织的竞争优势
[判断题]职业生涯规划应该是固定不变的，规划的执行结果是组织发展加上个人成功.
[单项选择]研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。
A. 组织职业生涯管理的目标
B. 组织职业生涯管理的原则
C. 组织职业生涯管理的内容
D. 组织职业生涯管理的任务
[单项选择]（）是指员工个人或组织为准备、执行与监督职业发展规划及其实施的活动。
A. 职业发展管理
B. 职业发展规划
C. 职业生涯
D. 职业经历
[单项选择]组织应明确地建立直接上级参与组织职业生涯管理的工作体系，包括对直接上级参与员工的职业生涯发展进行评估以及对直接上级进行职业生涯管理的（）。
A. 指导
B. 评价
C. 评估
D. 专项培训
[多项选择]会计职业道德修养的环节主要表现在以下（）方面。
A. 正确的职业道德认知
B. 良好的职业道德行为
C. 高尚的会计道德情感
D. 坚定的会计职业道德信念
[单项选择]一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。
A. 职业锚
B. 培训开发规划
C. 职业生涯管理
D. 职业生涯系统
[简答题]组织对员工职业发展的支持体现在哪些方面？
[多项选择]会计职业道德缺失主要表现在（）。
A. 会计人员职业道德意识薄弱
B. 违背执业准则，弄虚作假
C. 少数会计人员贪赃枉法
D. 违反实事求是、客观公正的道德规范
[单项选择]客户经理职业化能力表现在（）.
A. 勇于吃苦
B. 善于表达
C. 执行能力
D. 做事认真
[多项选择]创新对企事业和个人发展的作用表现在以（）
A. 对个人发展无关紧要
B. 是企事业持续、健康发展的巨大动力
C. 是企事业竞争取胜的重要手段
D. 是个人事业获得成功的关键因素
[多项选择]职业生涯指导顾问的任务主要表现在（）。
A. 直接为员工的职业生涯发展提供咨询
B. 帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作
C. 协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等
D. 协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动
E. 负责管理人员的聘用和管理
[填空题]组织与外部的信息交流表现在三个方面：一是（）的交流；二是发展和扩大组织的交流；三是组织自身形象和政绩的交流。
[多项选择]美发师良好职业道德的表现在（）。
A. 忠于职守
B. 有事业心和责任感
C. 钻研业务
D. 明确岗位职责
[单项选择]组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。
A. 帮助员工树立正确的人生观
B. 帮助员工解决生活难题
C. 促进员工团队的建设
D. 增强员工自身的竞争力
[判断题]职业导向的职业技术课程开发理论认为，职业目标是否实现是职业技术课程组织的主要依据。
