更多"某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投"的相关试题:
[多项选择]在劳动力市场均衡的图形中，当市场工资率高于均衡工资率时，下列各项描述正确的有（）。
A. 劳动力供给量超过需求量
B. 劳动力短缺，工资率将上升
C. 劳动力需求量超过供给量
D. 劳动力过剩，工资率将下降
E. 劳动力供给量和需求量呈均衡状态
[多项选择]当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。
A. 劳动力需求小于劳动力供给
B. 劳动力需求大于劳动力供给
C. 实际就业量等于均衡就业量
D. 实际就业量大于均衡就业量
E. 实际就业量小于均衡就业量
[多项选择]市场工资率的变动的替代效应（）。
A. 可以用劳动者非劳动收入的变化导致的劳动力供给时间变化来解释
B. 可以用劳动者闲暇的机会成本变化导致的劳动力供给时间变化来解释
C. 在工资率较高的情况下，较收入效应大
D. 在工资率较高的情况下，较收入效应小
E. 在工资率较低的情况下，较收入效应大
[单项选择]当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。
A. 劳动力需求曲线缺乏弹性
B. 劳动力需求曲线是单位弹性的
C. 劳动力需求曲线是自身工资弹性的
D. 劳动力需求曲线是富有弹性的
[判断题]如果工资率的提高小于劳动生产率的增加，那么，这种工资的提高不会导致通货膨胀。
[单项选择]某地肺癌高发，经调查与当地人吸烟密切相关，必须进行干预。但由于条件所限，只能缩小干预范围，为确保干预效果，你会考虑首选下列哪组人群作为控烟干预的一级目标人群（）。
A. 青少年
B. 吸烟者
C. 肺癌晚期患者
D. 新确诊的肺癌病例
E. A+B
[填空题]某啤酒公司准备开发某地市场，调查后发现，该地的人不喜欢喝啤酒。对此，企业市场营销的任务是实行（）。
[单项选择]如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（）。
A. 供大于求
B. 供小于求
C. 供求均衡状态
D. 供大于求或供小于求
[单项选择]劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求量
D. 劳动力供给量
[填空题]政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率”有一个公正的比例，这是指英国的文官的工资制度的（ ）原则。
[单项选择]如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。
A. 富有弹性的
B. 缺乏弹性的
C. 没有弹性的
D. 单位弹性的
[判断题]在其它条件既定的情况下，资本积累将导致较高的工资率和较低的利润率。
[单项选择]一个人工资率较高的时期是在（）。
A. 早年阶段
B. 中年阶段
C. 晚年阶段
D. 中老年阶段
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。
A. 供给无弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 供给缺乏弹性
D. 供给富有弹性
[多项选择]我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（）。
A. 人口对劳动力供给的
B. 人口年龄结构组合的供给影响
C. 人口城乡结构
D. 资本存量对劳动力需求的影响
E. 人口、资本存量与劳动力市场均衡
[单项选择]汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时，并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告，并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平，在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时，汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感，从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满，比如：从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此，她父亲的解释是："男性身体更好，可以工作更长的时间，而且他们要维持一定的生活。"根据以上资料，回答下列问题：汤姆洗衣店缺少系统的薪酬体系，如果他决定建立一整套成功的完整的薪酬体系，那么他应该首要考虑下列（）因素。
A. 公平性
B. 合法性
C. 竞争性
D. 经济性
