更多"在劳动力市场均衡的图形中，当市场工资率高于均衡工资率时，下列各项描述正"的相关试题:
[多项选择]当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。
A. 劳动力需求小于劳动力供给
B. 劳动力需求大于劳动力供给
C. 实际就业量等于均衡就业量
D. 实际就业量大于均衡就业量
E. 实际就业量小于均衡就业量
[单项选择]某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。
A. 企业为了获得足够的劳动力，就必须支付20元/小时以上的工资
B. 企业仍然支付20元/小时工资，就能够得到自己需要的劳动力
C. 劳动力市场上的均衡就业量将会出现大规模下降
D. 劳动力市场上的均衡工资水平会出现大幅度下降
[单项选择]如果政府确定的最低工作水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力出现的情况是（）。
A. 供大于求
B. 供小于求
C. 供求均衡状态
D. 供大于求或供小于求
[单项选择]劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率（）。
A. 减少
B. 增加
C. 不确定
D. 不变
[单项选择]当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。
A. 劳动力需求曲线缺乏弹性
B. 劳动力需求曲线是单位弹性的
C. 劳动力需求曲线是自身工资弹性的
D. 劳动力需求曲线是富有弹性的
[单项选择]劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 4%
[单项选择]如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（）
A. 供给的增加
B. 供给的下降
C. 需求的增加
D. 需求的下降
[单项选择]如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。
A. 富有弹性的
B. 缺乏弹性的
C. 没有弹性的
D. 单位弹性的
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。
A. 供给无弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 供给缺乏弹性
D. 供给富有弹性
[单项选择]在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是（）。
A. 向后弯曲的
B. 与横轴平行的
C. 与纵轴平行的
D. 自左下方向右上方倾斜的
[单项选择]劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求量
D. 劳动力供给量
[单项选择]对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。
A. 增加劳动收入
B. 减少享受闲暇
C. 减少劳动力供给时间
D. 增加劳动力供给时间
[多项选择]在长期内，工资率与劳动力需求之间的关系是（）。
A. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求上升
B. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升
C. 工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降
D. 工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
E. 工资率的上涨总是会导致劳动力需求下降
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）
A. Es>1
B. Es<1
C. Es>0
D. Es<0
[多项选择]关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。
A. 工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
B. 工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
C. 在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
D. 在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
E. 工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些
[单项选择]对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
A. Ed>2
B. Ed<2
C. Ed>1
D. Ed<1
[单项选择]对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
A. Ed>0
B. Ed<0
C. Ed>1
D. Ed<1
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。
A. Es>1
B. Es<1
C. Es>0
D. Es<0
[单项选择]通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制，并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上的是（）。
A. 劳动力市场
B. 资本市场
C. 人才租赁市场
D. 消费品市场
