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[多项选择]劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（）。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 无限弹性
D. 单位弹性
E. 无弹性
[多项选择]劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。
A. 富有弹性
B. 缺乏弹性
C. 无穷弹性
D. 零弹性
E. 单位弹性
[单项选择]劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求量
D. 劳动力供给量
[多项选择]关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。
A. 劳动力需求的自身工资弹性为负
B. 劳动力需求的自身工资弹性为正
C. 反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D. 指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E. 其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
[多项选择]影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 中间产品的需求价格弹性
C. 要素替代的难易程度
D. 其他要素的供给弹性
E. 产品总成本中劳动力成本所占的比重
[单项选择]派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 中间产品的需求价格弹性
C. 要素替代的难易度
D. 其他生产要素的供给弹性
[单项选择]劳动力需求的工资弹性是指（）。
A. 劳动力需求与工资率的相关系数
B. 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C. 工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
D. 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
[单项选择]产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。
A. 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高
B. 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低
C. 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变
D. 以上都不对
[单项选择]劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 4%
[多项选择]劳动力配备情况分析的内容主要有（）。
A. 分析劳动力配备数量与生产对劳动力需要量的满足程度
B. 分析劳动力配备的合理性和潜力
C. 分析各类人员构成及其变动情况
D. 分析劳动力出勤率
E. 分析劳动生产率
[单项选择]因为保险费率与保险需求之间呈（）关系，所以保险需求的费率弹性为负值，研究保险需求的费率弹性，基本目的是了解保险费率与保费收入之间的关系。
A. 负相关
B. 正相关
C. 完全相关
D. 线性相关
[单项选择]各种商品的需求弹性是不同的，通常用需求弹性系数来表示需求弹性的大小，假设某种商品的需求量变动率为0.2，价格变动率为0.1，则需求弹性系数为（）。
A. 1/2
B. 1
C. 2
D. -1
[单项选择]物业管理服务的需求是缺乏价格弹性的，即物业管理服务需求的价格弹性（）。
A. 大于1
B. 小于1
C. 等于1
D. 为无穷大
[单项选择]在运输需求的价格弹性分析中，当弹性的需求曲线是一条垂直于需求轴的直线时，表示（）。
A. 完全无弹性
B. 完全有弹性
C. 单位弹性
D. 富有弹性
[多项选择]下列关于需求价格弹性和需求价格弹性系数，说法正确的是（）。
A. 需求价格弹性是指价格变动所引起的需求量变动的程度
B. 需求价格弹性中，价格是因变量，需求量是自变量
C. 需求价格弹性系数是需求量变动率与价格变动率的比值
D. 需求价格弹性系数的数值可以是正值，也可以是负
E. 同一条需求曲线上不同点的需求价格弹性系数大小一定相同
