更多"影响劳动力自身需求工资弹性的因素有（）。"的相关试题:
[单项选择]派生需求理论认为影响劳动力自身需求工资弹性的因素不包括（）。
A. 最终产品的需求价格弹性
B. 中间产品的需求价格弹性
C. 要素替代的难易度
D. 其他生产要素的供给弹性
[单项选择]产品总成本中劳动力成本所占的比重对于劳动力自身需求工资弹性的影响是（）。
A. 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越高
B. 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越低
C. 总成本中劳动力成本所占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性不变
D. 以上都不对
[单项选择]影响劳动力需求量的主导因素是（）。
A. 劳动力供给量
B. 劳动生产率
C. 工资率
D. 劳动力资源率
[多项选择]劳动力需求自身工资弹性主要有（）。
A. 工资率变动反映敏感性
B. 富有弹性的情况
C. 缺乏弹性的情况
D. 单位弹性的情况
E. 自身工资的弹性
[多项选择]劳动力需求自身工资弹性的情况主要有（）。
A. 缺乏弹性
B. 富有弹性
C. 无限弹性
D. 单位弹性
E. 无弹性
[多项选择]劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。
A. 富有弹性
B. 缺乏弹性
C. 无穷弹性
D. 零弹性
E. 单位弹性
[单项选择]劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。
A. 劳动力需求
B. 劳动力供给
C. 劳动力需求量
D. 劳动力供给量
[多项选择]关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。
A. 劳动力需求的自身工资弹性为负
B. 劳动力需求的自身工资弹性为正
C. 反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
D. 指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
E. 其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%
[多项选择]影响劳动力流动的劳动者因素有（）。
A. 劳动者的年龄
B. 劳动者的偏好
C. 劳动者的任职年限
D. 劳动者的居住场所
E. 劳动者的性别
[单项选择]工资率变动在长期中对企业的劳动力需求产生影响大于短期内的影响，是因为（）。
A. 工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B. 经济学通常重视弹性的绝对值
C. 工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D. 企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量
[单项选择]在其他影响因素不变的情况下，产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生（）。
A. 规模效应和替代效应
B. 规模效应，而没有替代效应
C. 替代效应，而没有规模效应
D. 既没有规模效应，也没有替代效应
[单项选择]劳动力因素对生产的影响一方面是有关劳动力数量方面的因素，另一方面是有关（）的因素。
A. 劳动利用率
B. 劳动力利用
C. 劳动生产率
D. 劳动力配备情况
[多项选择]关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。
A. 工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
B. 工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
C. 在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
D. 在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
E. 工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些
[多项选择]影响国际企业有关劳动力报酬策略选择的主要因素有（）。
A. 工会压力
B. 公众压力
C. 企业目标
D. 工人表现
E. 东道国的法律和政策
[单项选择]造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为（）。
A. 工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B. 经济学通常重视弹性的绝对值
C. 工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D. 企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量
[多项选择]需求弹性是指由于影响需求的诸因素发生变化后需求量作出反应的程度，影响需求弹性的主要因素包括（）。
A. 商品的替代品数目和可替代程度
B. 商品的补充品数目和可补充程度
C. 商品本身用途的多用性
D. 商品的耐用程度
E. 时间的长短
[单项选择]（）是劳动力市场的反映，而人力资源的配置要受劳动力市场工资价位的影响。
A. 工资分配水平
B. 工资发放水平
C. 工资使用水平
D. 工资缩涨水平
[单项选择]工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果，这是（）。
A. 规模效应
B. 替代效应
C. 收入效应
D. 边际效应
[单项选择]劳动力需求的工资弹性是指（）。
A. 劳动力需求与工资率的相关系数
B. 劳动力供需之差与工资率变动的线性关系
C. 工资率变动对劳动力需求量变动的反应程度
D. 劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
