更多"工资率变动首先通过直接作用于生产规划或产出规模，从而进一步影响劳动力需"的相关试题:
[单项选择]对于劳动力需求量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
A. Ed>2
B. Ed<2
C. Ed>1
D. Ed<1
[单项选择]对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
A. Ed>0
B. Ed<0
C. Ed>1
D. Ed<1
[单项选择]劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化（）所引起的另一类劳动力需求量变化的百分比。
A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 4%
[单项选择]影响劳动力需求量的主导因素是（）。
A. 劳动力供给量
B. 劳动生产率
C. 工资率
D. 劳动力资源率
[单项选择]需求理论中包括需求量的变动和需求的变动两种，其中，需求量的变动是由（）引起的。
A. 消费者收入的变动
B. 消费者偏好的变动
C. 商品自身价格的变动
D. 其他商品价格的变动
[单项选择]在其他影响因素不变的情况下，产品需求的变化通常会对劳动力需求量产生（）。
A. 规模效应和替代效应
B. 规模效应，而没有替代效应
C. 替代效应，而没有规模效应
D. 既没有规模效应，也没有替代效应
[单项选择]劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。
A. 供给无弹性
B. 劳动力供给弹性
C. 供给缺乏弹性
D. 供给富有弹性
[单项选择]需求量变动率大于价格变动率（）。
A. 需求完全无弹性
B. 需求缺乏弹性
C. 单位需求弹性
D. 需求富有弹性
E. 需求无限弹性
[判断题]需求价格弹性是指价格变动所引起的需求量变动的程度。需求量是自变量，价格是因变最。（）
[单项选择]当需求量变动百分比大于价格变动百分比时，需求价格弹性的类型为（）。
A. 需求富有弹性
B. 需求缺乏弹性
C. 需求单一弹性
D. 低弹性
[单项选择]当需求量变动百分数大于价格变动百分数，需求弹性系数大于1时，需求价格弹性的类型为（）。
A. 需求富有弹性
B. 需求缺乏弹性
C. 需求单一弹性
D. 低弹性
[单项选择]关于需求的变动与需求量的变动，下列说法正确的是（）。
A. 需求量的变动是除了商品自身价格以外其他因素变化引起的
B. 需求量的变动改变需求函数
C. 需求的变动是商品自身价格变化引起的
D. 需求的变动是整个需求函数的变动
[单项选择]卫生服务需求量变动对价格变动的反应程度被称为（）。
A. 卫生需求的收入弹性
B. 卫生需求的单位弹性
C. 卫生需求的交叉弹性
D. 卫生需求的完全弹性
E. 卫生需求的价格弹性
[单项选择]对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）
A. Es>1
B. Es<1
C. Es>0
D. Es<0
