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[多项选择]劳动力需求自身工资弹性主要可以划分为（）几种情况。
A. 富有弹性
B. 缺乏弹性
C. 无穷弹性
D. 零弹性
E. 单位弹性
[多项选择]艾斯平—安德森根据劳动力去商品化的程度，将西方资本主义福利国家体制划分为（）。
A. 自由主义的福利国家
B. 保守主义的福利国家
C. 社会民主主义的福利国家
D. 西方工业化福利国家
[多项选择]从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。
A. 工资歧视
B. 个人歧视
C. 统计性歧视
D. 职业歧视
E. 非竞争性歧视
[多项选择]从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出了下列（）三种可能的劳动力市场歧视来源。
A. 个人歧视
B. 统计性歧视
C. 非统计性歧视
D. 竞争性歧视
E. 非竞争性歧视
[多项选择]下列关于劳动力市场歧视的陈述，正确的是（）。
A. 劳动力市场歧视可以被划分为工资歧视和职业歧视
B. 具有相同生产率特征的两类人却获得了不同的报酬，属于工资歧视
C. 对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，属于职业歧视
D. 如果所有的职业都是完全隔离的，则差异指数的值为零
E. 劳动力市场歧视来源于个人偏见、统计性偏见以及非竞争性歧视
[多项选择]当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。
A. 劳动力需求小于劳动力供给
B. 劳动力需求大于劳动力供给
C. 实际就业量等于均衡就业量
D. 实际就业量大于均衡就业量
E. 实际就业量小于均衡就业量
[单项选择]当厂商支付高于市场工资的效率工资时（）。
A. 经济实现了充分就业
B. 总需求大于总供给
C. 政府支出等于政府税收
D. 经济中存在闲置资源
[单项选择]（）原则要求证券市场不存在歧视，参与市场的主体具有完全平等的权利。
A. 公平
B. 公正
C. 公开
D. 透明
[填空题]企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）。
[多项选择]在完全竞争市场上，劳动的（）共同决定完全竞争市场上的工资水平。
A. 供给
B. 供给弹性
C. 需求
D. 需求弹性
E. 需求规律
[多项选择]在劳动力市场均衡的图形中，当市场工资率高于均衡工资率时，下列各项描述正确的有（）。
A. 劳动力供给量超过需求量
B. 劳动力短缺，工资率将上升
C. 劳动力需求量超过供给量
D. 劳动力过剩，工资率将下降
E. 劳动力供给量和需求量呈均衡状态
[单项选择]集团公司要求2013年内部市场化结算工资比重，生产矿井不得低于工资总额的（）%，其他单位不得低于（）%。
A. 80、70
B. 70、60
C. 75、60
D. 80、75
[多项选择]劳动的（）共同决定完全竞争市场上的工资水平。
A. 供给
B. 需求
C. 供给弹性
D. 需求弹性
E. 需求规律
[填空题]英国的（）调整的是合同条款中的歧视，是所有合同性利益的问题，不仅仅是关于工资问题。
[判断题]劳动的供给和需求共同决定完全竞争市场上的工资水平。（）
[单项选择]劳动力市场工资指导价位分为（）。
A. 月工资收入和日工资收入两种
B. 年工资收入和月工资收入两种
C. 年工资收入、月工资收入和日工资收入三种
D. 年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种
