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[单项选择]下列选项中，不属于我国劳动法的适用范围的是（）。
A. 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
B. 在中华人民共和国境外的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
C. 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
D. 实行企业化管理的事业组织的非工勤人员
[多项选择]根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）
A. 取得劳动报酬的权利
B. 依法解除劳动合同的权利
C. 休息休假的权利
D. 接受职业技能培训的权利
E. 提请劳动争议处理的权利
[多项选择]我国《宪法》和《劳动法》规定了劳动者的权利包括（）
A. 劳动权和劳动报酬权
B. 休息休假权
C. 接受职业技能培训的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利
D. 享受社会保险和福利权
[多项选择]我国《会计法》的适用范围包括（）
A. 企事业单位
B. 国家机关
C. 个体工商户
D. 社会团体
[单项选择]
我国劳动法的形式包括：
①宪法中有关劳动问题的规定；
②国务院制定的劳动行政法规；
③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；
④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；
⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；
⑥地方性劳动法规；
⑦其他规范性文件。
按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）
A. ①>③>②>④>⑤>⑥>⑦
B. ①>③>②>⑥>④>⑤>⑦
C. ①>⑤>③>②>⑥>④>⑦
D. ①>③>⑤>②>④>⑥>⑦
[填空题]我国社会主义法的体系包括主导的法律部门（）和基本法律部门，即行政法、民法、经济法、婚姻法、劳动法、刑法、诉讼法。
[多项选择]《电信条例》明确规定了其适用范围，适用范围包括（）。
A. 空间范围
B. 管理范围
C. 时间范围
D. 对象范围
E. 调整范围
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定，劳动者应履行的义务不包括（）。
A. 提请劳动争议处理
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 依法解除劳动合同
E. 接受职业技能培训
[多项选择]劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。
A. 工资法
B. 工时与休假法
C. 劳动合同法
D. 集体合同法
[单项选择]根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。
A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B. 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C. 职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D. 用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
[单项选择]我国劳动法规定的劳动年龄为（）
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
[判断题]根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）
