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发布时间:2023-11-17 00:58:33

[单项选择]

我国劳动法的形式包括:
①宪法中有关劳动问题的规定;
②国务院制定的劳动行政法规;
③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律;
④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章;
⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书;
⑥地方性劳动法规;
⑦其他规范性文件。
按其规范的效力层次从高到低的顺序为()


A. ①>③>②>④>⑤>⑥>⑦
B. ①>③>②>⑥>④>⑤>⑦
C. ①>⑤>③>②>⑥>④>⑦
D. ①>③>⑤>②>④>⑥>⑦

更多"我国劳动法的形式包括: ①宪法中有关劳动问题的规定; ②国务院制定的劳"的相关试题:

[单项选择]我国(包括香港、澳门等地区)劳动法渊源表现形式有()。
A. 成文法
B. 判例法
C. 成文法为主,判例法为辅
D. 既有成文法的形式又有判例法形式
[多项选择]根据我国的劳动法,劳动者的基本权利包括()
A. 取得劳动报酬的权利
B. 依法解除劳动合同的权利
C. 休息休假的权利
D. 接受职业技能培训的权利
E. 提请劳动争议处理的权利
[单项选择]根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。
A. 法定货币
B. 实物
C. 有价证券
D. 购物卡
[多项选择]我国《劳动法》的适用范围包括()
A. 我国境内的国有企业
B. 公务员
C. 我国境内的外商投资企业
D. 与事业单位签订劳动合同的职工
E. 家庭保姆
[多项选择]我国《宪法》和《劳动法》规定了劳动者的权利包括()
A. 劳动权和劳动报酬权
B. 休息休假权
C. 接受职业技能培训的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利
D. 享受社会保险和福利权
[多项选择]根据我国《劳动法》的规定,劳动者应履行的义务不包括()。
A. 提请劳动争议处理
B. 提高职业技能
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 依法解除劳动合同
E. 接受职业技能培训
[判断题]根据我国的劳动法,通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。()
[单项选择]劳动法监督检查的()既包括《劳动法》各项规定的实施状况,也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A. 内容
B. 目的
C. 客体
D. 方式
[单项选择]根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定,劳动保障监察的内容不包括()。
A. 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况
B. 社会保险经办机构遵守国家有关社会保险经办规定的情况
C. 职业介绍机构遵守国家有关职业介绍规定的情况
D. 用人单位参加各项社会保障和缴纳社会保险费的情况
[单项选择]我国劳动法规定的劳动年龄为()
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
[填空题]我国社会主义法的体系包括主导的法律部门()和基本法律部门,即行政法、民法、经济法、婚姻法、劳动法、刑法、诉讼法。
[多项选择]劳动法体系中的劳动关系协调法包括()。
A. 工资法
B. 工时与休假法
C. 劳动合同法
D. 集体合同法
[简答题]简述我国劳动法的适用范围?
[单项选择]我国劳动法规定,公民参与劳动法律关系必须年满()周岁,并具有劳动能力。
A. 16
B. 17
C. 18
D. 20
[名词解释]劳动法
[单项选择]我国《劳动法》体现了()
A. 以人为本
B. 科学发展观
C. 构建和谐社会
D. 效率优先、兼顾公平
[简答题]我国劳动法的调整对象是什么?
[单项选择]()是劳动法最主要的表现形式。
A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章
[简答题]劳动法在我国法律体系中的地位?

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