更多"劳动法的时间适用范围"的相关试题:
[单项选择]劳动法的时间适用范围是指（）。
A. 劳动法的生效或失效时间
B. 劳动法的失效时间
C. 劳动法的时间效力
D. 劳动法的通过时间
[单项选择]劳动法适用范围内不包括（）
A. 家庭聘用的保姆
B. 外商独资企业的职工
C. 个体工商户聘用的帮工
D. 在国家机关单位工作的工人
[多项选择]我国《劳动法》的适用范围包括（）
A. 我国境内的国有企业
B. 公务员
C. 我国境内的外商投资企业
D. 与事业单位签订劳动合同的职工
E. 家庭保姆
[单项选择]下列选项中，不属于我国劳动法的适用范围的是（）。
A. 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
B. 在中华人民共和国境外的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者
C. 国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员
D. 实行企业化管理的事业组织的非工勤人员
[单项选择]下列主体中不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
A. 在我国境内设立的外商独资企业
B. 我国公民在境外设立的独资企业
C. 我国境内设立企业派驻境外的劳动者
D. 我国境内的个体经济组织
[单项选择]下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（）。
A. 家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B. 个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》
C. 事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》
D. 国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
[判断题]劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）
[判断题]根据我国的劳动法，通过劳动合同与国家机关、社会团体等建立劳动关系的劳动者都享有劳动法中规定的权利。（）
[单项选择]劳动法监督检查的（）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
A. 内容
B. 目的
C. 客体
D. 方式
[多项选择]劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。
A. 工资法
B. 工时与休假法
C. 劳动合同法
D. 集体合同法
