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[单项选择]李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）。
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位职工的平均工资支付
C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D. 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
[单项选择]《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
A. 《劳动合同法》
B. 《劳动法》
C. 《劳动争议调解仲裁法》
D. 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
[单项选择]在劳动保障部门监察执法和劳动争议仲裁过程中，对农民工与建筑业企业发生的有关工资支付纠纷问题，（）负举证责任。
A. 劳动者
B. 用人单位
C. 谁提出争议谁
D. 劳动者和用人单位共同
[多项选择]争议仲裁业务包括（）
A. 协商解决
B. 仲裁申请
C. 争议应答
D. 申诉
[多项选择]企业劳动争议的协商的特征包括（）。
A. 强制性
B. 自治性
C. 争议主体的合意性
D. 约定俗成性
E. 非严格的规范性
[多项选择]企业劳动争议处理的基本原则包括（）。
A. 平等自愿的原则
B. 着重调解、及时处理原则
C. 在查清事实的基础上依法处理原则
D. 当事人在适用法律面前一律平等原则
E. 自行协商原则
[多项选择]劳动争议仲裁特征包括（）。
A. 仲裁主体具有特定性
B. 仲裁对象具有特定性
C. 仲裁施行强制原则
D. 劳动争议仲裁施行仲裁前置、裁审衔接制
E. 仲裁施行自愿原则
[多项选择]劳动争议仲裁的基本制度包括（）。
A. 合议制度
B. 自愿履行制度
C. 管辖制度
D. 隶属制度
E. 区分举证责任制度
[单项选择]劳动争议仲裁的制度不包括（）。
A. 合议制度
B. 管辖制度
C. 回避制度
D. 提证制度
[多项选择]在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。
A. 申诉的权利
B. 委托代理人的权利
C. 申请回避的权利
D. 提供证据的权利、辩论的权利
E. 申请调解或拒绝调解的权利
[多项选择]劳动争议仲裁委员会的构成包括（）
A. 劳动行政部门代表
B. 同级工会代表
C. 企业工会代表
D. 员工代表
E. 用人单位方面的代表
[单项选择]劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中，错误的是（）。
A. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表组成
B. 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C. 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件应实行少数服从多数的原则
D. 劳动争议当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可向上一级劳动仲裁委员会再次申请劳动仲裁
[判断题]劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
[单项选择]关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 60日
B. 半年
C. 一年
D. 任何期限
[单项选择]劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。
A. 合议制度
B. 强制制度
C. 回避制度
D. 仲裁庭制度
[单项选择]一般来说，企业劳动争议处理的第三方参与的基本方法不包括（）。
A. 调解
B. 仲裁
C. 中介干涉
D. 诉讼
[单项选择]劳动争议仲裁委员会的成员不包括（）。
A. 用人单位代表
B. 职工代表
C. 同级工会代表
D. 劳动行政部门代表
[单项选择]《劳动争议调解仲裁法》的主要任务不包括（）。
A. 公正及时解决劳动争议
B. 保护当事人合法权益
C. 促进劳动关系和谐稳定
D. 保证劳动者人身安全
[单项选择]企业劳动争议调解委员会由（）组成。
A. 职工代表
B. 企业代表
C. 职工代表和企业代表
D. 职工代表、企业代表和政府代表
