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[多项选择]劳动合同订立的原则包括（）。
A. 平等自愿原则
B. 合法公平原则
C. 自主择业原则
D. 协商一致原则
E. 诚实信用原则
[多项选择]劳动合同订立原则有（）。
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 平等自愿原则
D. 协商一致原则
E. 诚实信用原则
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 协商一致原则
D. 诚实信用原则
[多项选择]订立企业劳动合同的原则包括（）。
A. 合法
B. 公平
C. 平等自愿
D. 协商一致
E. 符合企业招聘规定
[单项选择]下列原则中那些不是订立劳动合同的原则（）？
A. 合法原则；
B. 平等原则；
[简答题]什么是劳动合同解除？其与劳动合同订立和变更有何不同？
[判断题]与油田公司首次订立劳动合同的，原则上不得订立无固定期限劳动合同。
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立，并经用人单位与（）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[单项选择]《劳动法》规定，在订立原则上，劳动合同的订立和变更应当遵循（）的原则，不得违反法律、法规的规定。
A. 平等自愿、相互信任
B. 平等自愿、相互尊重
C. 平等自愿、协商一致
D. 相互尊重、协商一致
[单项选择]劳动合同原则不包括（）。
A. 合法原则
B. 合理原则
C. 公平原则
D. 协商一致原则
[判断题]用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）
[单项选择]下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的是（）。
A. 企业迁移
B. 企业被兼并
C. 企业法定代表人变更
D. 企业资产重组
[单项选择]我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（）。
A. 合情合理的原则
B. 等价有偿的原则
C. 倾斜保护的原则
D. 平等自愿的原则
[多项选择]劳动合同的订立应当遵循的原则有（）。
A. 合法原则
B. 利益原则
C. 公平原则
D. 诚实信用原则
E. 平等自愿原则
[多项选择]下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有（）。
A. 用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
B. 用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D. 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保
[单项选择]用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写（）
A. 用工之日
B. 签订协议之日
C. 招工之日
D. 口头约定协议之日
[多项选择]下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。
A. 建立劳动关系应当订立劳动合同
B. 劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C. 劳动合同应当以书面形式订立
D. 劳动合同也可以口头形式订立
E. 劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
