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[多项选择]当前中国劳资冲突的缓解途径有（）。
A. 以保障劳工权益为中心制定劳动政策
B. 完善劳动法律体系
C. 推动劳工工资标准与国际靠近
D. 贯彻劳工标准，发挥工会作用
E. 大力发展科技
[多项选择]劳资冲突的表现形式有（）。
A. 集体请愿
B. 上访、示威
C. 集会、游行
D. 怠工、停工、罢工
E. 阻碍交通道路
[单项选择]（）从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了劳动关系系统理论。
A. 韦伯夫妇
B. 邓洛普
C. 康芒斯
D. 泰勒
[多项选择]重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。
A. 突发性和不可预期性
B. 群体性
C. 劳动关系性
D. 社会的影响性
E. 利益的矛盾性
[简答题]简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？
[判断题]涉外继承主要通过国际私法的冲突规范进行直接调整。
[单项选择]冲突解决过程中，直接采取行动，解决工作和生活中的冲突问题，达到内心的平衡。这属于（）方法。
A. 问题解决
B. 认知评价
C. 回避
D. 合作
[判断题]冲突法对涉外民事关系的调整是一种直接调整。
[单项选择]"双盲法"直接与哪一条人体实验道德原则有冲突（）
A. 有利于医学和社会发展
B. 受试者知情同意
C. 维护受试者利益
D. 试验者多数赞成
E. 严谨的科学态度
[多项选择]在代理理论之下，股东监管公司管理层以及帮助他们解决代理冲突的直接方式包括（）。
A. 股东在年度股东大会上行使表决权来影响公司的运营方式
B. 接管机制
C. 股东针对他们不满意的问题共同开展院外活动
D. 机构投资者与管理层的“一对一”会议
[填空题]以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
[单项选择]移民美国的中国人，其谦逊的美德与个人至上环境常发生冲突，由此产生适应不良，这种冲突属于（）
A. 躯体性应激源
B. 文化性应激源
C. 社会性应激源
D. 心理性应激源
E. 职业性应激源
