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[单项选择]假设吴某在向原企业递交辞职书的第2日不辞而别，即到某私营企业乙工作，对这种违反《劳动法》规定解除劳动合同的行为，原企业决定向仲裁委员会申请仲裁。原企业无权要求乙企业赔偿下列哪些损失?
A. 原单位招收录用吴某时向有关管理机构缴纳的600元行政管理费用
B. 企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用1万元
C. 由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给原企业造成直接经济损失2万元
D. 由于吴某不辞而别，给原企业生产造成间接经济损失4万元
[判断题]按《劳动法》规定，企业要关注工作场所的环境治理和重视职工的劳动保护。（）
[单项选择]某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是（）。
A. 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B. 未对未成年工进行定期健康检查
C. 安排女职工王某从事井下作业
D. 安排未成年工进行井下作业
[单项选择]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]按《劳动法》规定，企业应与劳动者签订（）。
A. 责任书
B. 协议
C. 劳动合同
[填空题]《劳动法》规定（）岁以上才能（）地进行职业工作劳动。
[判断题]按《劳动法》规定，企业应及时给付劳动者合理的报酬。（）
[单项选择]《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过（）。小时的工作制度。
A. 38
B. 40
C. 42
D. 44
[单项选择]劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。
A. 第一
B. 第二
C. 第三
D. 第四
[单项选择]劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过（）
[判断题]李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。
[单项选择]依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（ ）
A. 某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天
B. 某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时
C. 某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班
D. 某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
[多项选择]根据劳动法的规定，旅游企业与员工签订和变更劳动合同时，必须遵循（ ）原则。
A. 平等自愿
B. 利于企业经营
C. 协商一致
D. 符合法律
E. 符合企业规则
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）的工时制度。
A. 三十小时
B. 三十六小时
C. 四十四小时
D. 四十八小时
[单项选择]劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是（ ）
A. 劳动关系协调的合同化
B. 劳动条件的随意化
C. 劳动者保障的社会化
D. 劳动执法的合法化。
[单项选择]依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
A. 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B. 劳动报酬和劳动纪律
C. 劳动保护和工作时间
D. 工作地点和工作时间
[单项选择]某地方性法规规定，企业终止与职工的劳动合同的，必须给予相应的经济补偿。某企业认为该规定与劳动法相抵触，有权作下列何种处理?
A. 向全国人大书面提出进行审查的建议
B. 向全国人大常委会书面提出进行审查的建议
C. 向国务院书面提出进行审查的要求
D. 向省人大书面提出进行审查的要求
[单项选择]违反《劳动法》的规定，用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请（）决定责令停产整顿。
A. 上级安全监督综合管理部门
B. 县级以上人民政府
C. 上级劳动和社会保障部门
D. 上级城市综合管理部门
