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[单项选择]雇主责任保险只对雇员在其受雇期间因（）而造成的伤残或死亡，应由被保险人所负的经济赔偿责任加以保障。
A. 职业病
B. 传染病
C. 分娩
D. 自杀
[单项选择]雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的（）依法应承担的经济赔偿责任。
A. 人身伤残或死亡及财产损失
B. 财产损失
C. 人身伤残或死亡及收入减少
D. 人身伤残或死亡
[单项选择]雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时，依法应承担的责任属于（）。
A. 行政处罚责任
B. 刑事处罚责任
C. 经济赔偿责任
D. 道义谴责责任
[单项选择]雇主欲转嫁其对雇员在受雇期间因从事与职业行为有关的工作而患职业病或伤、残、亡等依法承担医疗费、工伤补贴、家属抚恤等责任，可以投保（）。
A. 财产保险
B. 意外伤害险
C. 失业保险
D. 雇主责任保险
[单项选择]雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致死亡而应承担的责任为（）。
A. 公众责任
B. 产品责任
C. 雇主责任
D. 职业责任
[单项选择]雇主对雇员在受雇期间从事业务时因患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任为（）。
A. 公众责任
B. 产品责任
C. 雇主责任
D. 职业责任
[单项选择]雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的（）类型。
A. 合同责任
B. 侵权责任
C. 违约责任
D. 经济责任
[单项选择]许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任，无过失责任是指（）。
A. 雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任
B. 只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
C. 只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
D. 只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的，雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
[判断题]构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系。
[单项选择]构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的（）。
A. 利益关系
B. 经济关系
C. 雇佣合同关系
D. 劳务合同关系
[判断题]个人/家庭管理纯粹风险的工具包括商业保险、社会保险和雇主提供的雇员团体保险。（）
[判断题]1974年英国颁布了《职业卫生法》，对雇主应保证雇员在健康、安全的环境中工作的义务作了规定.
[判断题]1974年，英国颁布了《劳动安全健康法》，对雇主应当保证雇员在健康，安全的环境中工作的义务作了明确的规定。
[单项选择]若雇主发现某雇员在为其连续工作的3年中每年都贪污1万元，在之前投保的忠诚保证保险中为其投保的保证金额为2万元，那么雇主能从保险公司得到的赔偿是（）。
A. 1万元
B. 2万元
C. 3万元
D. 4万元
[单项选择]我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A. 劳动合同
B. 民事合同
C. 有关法律或雇佣合同
D. 保险合同
[单项选择]社会保险型医疗模式是主要通过立法形式强制规定雇主和雇员按照一定比例缴纳保险费，形成保险基金用于雇员及其家属看病就医，患者在就医时需要自付一定的医疗费用。（）采取这一医疗政策模式。
A. 美国
B. 英国
C. 德国
D. 新加坡
