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[单项选择]构成雇主责任的前提条件是雇主与雇员之间存在着直接的（）。
A. 利益关系
B. 经济关系
C. 雇佣合同关系
D. 劳务合同关系
[单项选择]构成雇主责任的前提条件是（）。
A. 雇主与雇员之间有直接的雇佣合同关系
B. 雇主与雇员之间存在着直接或间接的雇佣合同关系
C. 雇员可不完全听从雇主的管理
D. 雇主对雇员承担一定限度的责任
[单项选择]我国开办的雇主责任保险是承保雇主根据（）对雇员人身伤害的损害赔偿责任。
A. 劳动合同
B. 民事合同
C. 有关法律或雇佣合同
D. 保险合同
[单项选择]我国目前开办的雇主责任保险，主要是承保雇主根据有关法律或雇佣合同对雇员（）的损害赔偿责任。
A. 人身伤害
B. 经济利益
C. 拖欠工资
D. 精神伤害
[简答题]投保雇主责任险后，雇员因病伤残，保险公司是否赔偿？
[单项选择]雇主责任保险不承保（）情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。
A. 在雇佣期间，因意外事故伤残
B. 在雇佣期间，因职业病死亡
C. 在雇佣期间，因职业病而依雇佣合同应由被保险人负担的医药费用
D. 在雇佣期间，因疾病死亡
[简答题]投保雇主责任险后，雇员在工作时手指受伤，病假20天，保险公司能否给予工资赔偿？
[单项选择]在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。
A. 法律
B. 保单
C. 行业
D. 国家
[单项选择]雇主责任保险只对雇员在其受雇期间因（）而造成的伤残或死亡，应由被保险人所负的经济赔偿责任加以保障。
A. 职业病
B. 传染病
C. 分娩
D. 自杀
[单项选择]雇主责任保险的附加医疗费保险是承保雇员在保单有效期间内因（）所需要的医疗费用。
A. 职业病
B. 意外事故
C. 职业病以外的疾病
D. 职业病及意外事故
[单项选择]目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（），以雇员若干个月的工资额来制定的。
A. 有关法律
B. 雇佣合同的要求
C. 保险条款
D. 保险双方当事人协商
[单项选择]在雇主责任保险中，附加医疗责任保险提供的保障放弃了原保单过失责任的（）。
A. 利益原则
B. 归责原则
C. 近因原则
D. 损失补偿原则
[单项选择]某雇员连续工作5年，事后发现他每年非法占有雇主钱财约20000元。该雇员投保了忠诚保证保险20000元，则保险公司应当支付的赔款为（）元。
A. 20000
B. 100000
C. 40000
D. 5000
[单项选择]雇主责任保险是指以雇主的（）为承保风险的责任保险。
A. 社会责任
B. 雇主责任
C. 法律责任
D. 经济责任
[判断题]某被保险人投保了雇主责任险，其雇员甲某上班途中乘公交车时，因公交车发生事故致残，保险人不应予以赔付。
[单项选择]目前，我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准，由被保险人根据雇佣合同的要求，以雇员（）制定赔偿限额。
A. 缴纳保费的多少
B. 工作性质的风险性
C. 若干个月的工资额
D. 工资的高低程度
