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[单项选择]物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（ ）。
A. ⑦→④→③→⑤→①→⑥→②
B. ④→⑦→③→⑤→①→⑥→②
C. ③→⑤→⑦→④→①→⑥→②
D. ③→⑤→④→⑦→①→⑥→②
[单项选择]企业薪酬制度设计流程的第一步是（ ）
A. 市场薪酬调查
B. 明确现状和需求
C. 工作分析
D. 职位评价
[单项选择]薪酬体系设计的起点是（）
A. 工作计划
B. 人员配备
C. 职位评价
D. 业绩
[单项选择]影响薪酬体系设计的因素包括（）。
A. 公司股东对待薪酬的态度
B. 高度集权化的管理
C. 国家和地方法律
D. 员工的任期长短及其业绩
[单项选择]不属于传统的薪酬体系设计原则的是（ ）
A. 公平性原则
B. 适度性原则
C. 竞争性原则
D. 团队性原则
[单项选择]关于技能薪酬体系设计的说法，正确的是（ ）。
A. 设计技能薪酬体系时，应首先进行工作评价
B. 设计技能薪酬体系时，重点在于确定技能等级与薪酬相应关系
C. 设计技能薪酬体系时，不需要进行市场薪酬调查
D. 设计技能薪酬体系时，应首先评估员工的技能
[单项选择]企业个性的系统化的薪酬体系设计的层面不包含（ ）。
A. 战略
B. 战术
C. 制度
D. 技术
[单项选择]薪酬体系包括（）。
A. 职务分析
B. 基本工资和激励工资
C. 清晰的晋升路线
D. 以上各项
[单项选择]HACCP管理体系步骤中第一步是（）
A. 判断确定关键控制点
B. 建立记录档案
C. 建立控制界限
D. 危害分析
[单项选择]区域设计的第一步是（）
A. 选择控制单元
B. 确定客户的分布和潜力
C. 合成销售区域
D. 调整初步设计方案
[单项选择]确定薪酬体系的基础是（ ）。
A. 薪酬水平
B. 工作分析
C. 薪酬控制
D. 薪酬调查
[单项选择]涂装车间设计的第一步是（）
A. 土建设计
B. 厂房设计
C. 工艺设计
D. 设备设计
[单项选择]建立薪酬体系要以（ ）为基础。
A. 绩效管理
B. 工作评价
C. 人力资源规划
D. 人力资源培训与开发
