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[单项选择]开展企业安全文化建设的最终目的是实现企业（）.
A. 安全生产，降低事故率
B. 增产创收，提高效益
C. 扩大再生产，提高效益
D. 多创利税，降低事故率
[多项选择]企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
A. 技能完善性培训
B. 技能提高性培训
C. 前瞻性培训
D. 综合素质培训
E. 周知性和特知性培训
[多项选择]企业从自身的生产发展需要积极地通过培训员工要达到最终的目的是（ ）。
A. 提高员工的工作能力
B. 提高员工的知识水平及潜力
C. 使员工的个人素质与工作需求相匹配
D. 促进员工现在和未来工作绩效的提高
E. 有效地改善企业的经营业绩
[多项选择]在CRM战略的实施过程中，对员工进行培训的目的有（）
A. 强化客户关系管理文化
B. 使企业内部团队掌握交流技巧，增强团队的合力
C. 为企业储备人员
D. 提高员工特别是客户服务人员的专业技能
E. 员工自我发展的需要
[简答题]金融机构对其员工进行反洗钱培训的目的是什么？
[简答题]运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
[填空题]中移山东公司员工培训中心鉴定站（）中移山东公司员工培训中心鉴定站中移山东公司员工培训中心鉴定站护子网的传输网络上才允许创建路径。
[单项选择]培训与开发员工的责任最终落实到（ ）身上。
A. 直线经理
B. 职能经理
C. 培训与开发专家和培训师
D. 过去接受过培训开发的人员
[单项选择]一般来说，在钢筋加工企业中开展短期培训是适应（）的情况而定。
A. 工期缩短
B. 工期延长
C. 季节气候和地理环境
D. 工程的转变和队伍
[判断题]HSE管理的最终目的，是不发生事故、不损害员工健康、不破坏环境。
[多项选择]员工调动的目的是
A. 员工调动可以满足企业调整组织结构的需要
B. 员工调动可以使晋升渠道保持通畅
C. 员工调动可以满足员工的需要
D. 员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
E. 员工调动的获得不同经验的重要途径
[单项选择]员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。
A. 组织分析
B. 工作分析
C. 环境分析
D. 个人分析
[单项选择]企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业员工培训的目标。
A. 企业层面的培训需求分析
B. 企业、工作和员工个人层面三方的共同需求
C. 工作层面的培训需求分析
D. 员工层面的培训需求分析
[单项选择]某企业领导决定在整个企业里开展凝聚力工程，其目标在于建立员工对于企业的归属感，并能做到以企业为家。以下是该企业凝聚力工程准备开展的几项工作，你认为其中哪项最无效？（ ）
A. 加强企业规章制度建设，将员工利益与企业发展密切挂钩。
B. 加强对员工思想与行为的控制，确保员工关心企业发展。
C. 在员工中开展关于如何以企业为家的大讨论，增强员工向心力。
D. 即使会引起产品成本提高，也要切实改善骨干员工的福利待遇。
[单项选择]技师对于员工理论知识的培训目的是使学员在课堂上解决（）问题。
A. 计算
B. 了解
C. 应知
D. 应会
[单项选择]房地产开发企业开展公共关系活动的出发点和直接目的是（ ）。
A. 给予消费者优惠以促进销售
B. 建立长期稳定的客户关系
C. 在公众中树立良好的企业形象
D. 优化企业内部营销环境
[简答题]结合企业实际，说明开展质量教育培训应注意的问题。
[单项选择]战略目的是（）对军事的基本要求，通常可分为最终目的、直接目的和具体目的
A. 文化
B. 战略
C. 经济
D. 政治
[单项选择]药物炮制的最终目的是
A. 便于调剂和制剂
B. 矫臭矫味，便于服用
C. 使药物发挥最大疗效
D. 缓和药性,降低毒性
