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发布时间:2023-10-21 13:18:19

[单项选择]王某大学毕业后到甲公司工作,甲公司与其签订了3年期劳动合同,自2009年7月1日至2012年6月30日,并为其办理了失业保险;2011年12月31日,因王某严重违反公司规章制度,甲公司解除了该劳动合同;由于一直未找到工作,王某于2012年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定,王某领取失业保险金的最长期限为()。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月

更多"王某大学毕业后到甲公司工作,甲公司与其签订了3年期劳动合同,自2009"的相关试题:

[多项选择]王某大学毕业后与A市的南风公司签汀劳动合同,入职后南风公司指派王某常驻其在B市的办事机构。后因社会保险的缴纳基数问题,王某与南风公司发生争议,王某向B市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,南风公司向A市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动仲裁法律制度的规定,下列表述错误的有()。
A. 应当由A市劳动争议仲裁委员会管辖此案
B. 应当由B市劳动争议仲裁委员会管辖此案
C. 应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会协商确定
D. 应当由A、B两市劳动争议仲裁委员会的共同上级机构指定
[单项选择]王某大学毕业后在甲公司任职,3年后跳槽到乙公司,在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定,王某今年可以享受的带薪年休假天数为()天。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 15
[单项选择]王某大学毕业后从事会计工作,自认为在大学所学知识足以应付本职工作,故平时疏于钻研业务,也不加强学习,致使工作中差错不断。王某的行为违反了会计职业道德规范的()要求。
A. 强化服务
B. 坚持准则
C. 客观公正
D. 提高技能
[单项选择]小张大学毕业后与某软件公司签订劳动合同,双方约定合同期限为2年。根据《劳动合同法》,下列关于小张试用期约定的说法,正确的是()。
A. 试用期不超过2个月
B. 试用期不超过3个月
C. 试用期结束后劳动合同开始生效
D. 试用期内无需缴纳社会保险费
[单项选择]李宇大学毕业后与某公司签订了5年的劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,李宇的试用期不能超过()。
A. 2个月
B. 3个月
C. 5个月
D. 6个月
[判断题]用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。()
[单项选择]甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]参加劳动合同法律关系,享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的()。
A. 主体
B. 客体
C. 内容
D. 以上都不对
[单项选择]用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由()责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
A. 公安机关
B. 劳动行政部门
C. 劳动仲裁部门
D. 法院
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过()。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择]无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由()。
A. 由合同双方当事人决定
B. 只能由人民法院确认
C. 只能由劳动争议仲裁委员会确认
D. 由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
[单项选择]油田公司与员工续订劳动合同的,应订立()期限劳动合同。
A. 无固定
B. 固定
C. 以完成一定工作任务为
D. 非全日制
[多项选择]劳动合同按照劳动合同期限划分()
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 完成总工的劳动合同
[判断题]与油田公司首次订立劳动合同的,原则上不得订立无固定期限劳动合同。
[多项选择]劳动合同分为()的劳动合同。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限
D. 口头合同
[单项选择]用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订期限为()的劳动合同。
A. 三年(不含)以下
B. 三年(含)以下
C. 三年(不含)以上
D. 三年(含)以上
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与劳动者遵循劳动法原则订立,并经用人单位与()在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[单项选择]按照()不同,企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
A. 工作性质
B. 工作强度
C. 工作时间
D. 劳动合同期限
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的有()。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D. 在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

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