更多"劳动合同按照劳动合同期限划分（）"的相关试题:
[多项选择]按劳动合同期限划分，劳动合同分为（）。
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 全日制用工劳动合同
D. 非全日制用工劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
[判断题]按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。
[多项选择]按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定限期的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
[多项选择]劳动合同的形式以期限划分有以下几种形式（）
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 书面合同
D. 口头合同
E. 以完成一定工作为期限
[多项选择]劳动合同按照用工方式的不同划分为（）。
A. 三方协议
B. 全日制用工劳动合同
C. 非全日制用工劳动合同
D. 劳务派遣合同
[判断题]劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）
[单项选择]（）是企业劳动合同在期限届满之前，企业和劳动者双方或单方提前终止劳动合同效力的法律行为。
A. 企业劳动合同的终止
B. 企业劳动合同的解除
C. 企业劳动合同的履行
D. 企业劳动合同的变更
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
[单项选择]劳动合同的期限一共分（）种。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[多项选择]劳动合同的期限有以下（）等类型
A. 有固定期限
B. 以完成一定的工作为期限
C. 无固定期限
D. 以完成一次劳务为期限
[单项选择]下列不属于劳动合同试用期限的是（）
A. 劳动合同期限不满三个月的，试用期不得超过15天
B. 劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月
C. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
D. 三年以上，试用期不超过六个月
[单项选择]以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。
A. 六个月
B. 三个月
C. 一年
D. 一个月
[单项选择]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。
A. 一个、二个、六个
B. 一个、二个、三个
C. 二个、三个、六个
D. 二个、三个、六个
[判断题]以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过7天。（）
[单项选择]劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和（）三种。
A. 待定期限
B. 以完成一定的工作为期限
C. 临时期限
D. 灵活期限
[单项选择]劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A. 1；2
B. 2；3
C. 2；6
D. 3；6
[单项选择]劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和（）三种。
