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[单项选择]劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和（）三种。
A. 待定期限
B. 以完成一定的工作为期限
C. 临时期限
D. 灵活期限
[单项选择]劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和（）三种。
[多项选择]按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定限期的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
[多项选择]劳动合同按照劳动合同期限划分（）
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 完成总工的劳动合同
[判断题]《中华人民共和国劳动法》：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
[单项选择]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）月。
A. 一个、二个、六个
B. 一个、二个、三个
C. 二个、三个、六个
D. 二个、三个、六个
[单项选择]以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期。
A. 六个月
B. 三个月
C. 一年
D. 一个月
[单项选择]按照（）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。
A. 工作性质
B. 工作强度
C. 工作时间
D. 劳动合同期限
[判断题]以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过7天。（）
[多项选择]劳动合同须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、（）等条款
A. 违反劳动合同的责任
B. 劳动纪律
C. 劳动保护和劳动条件
D. 劳动报酬
E. 劳动合同终止的条件
[单项选择]劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
A. 1；2
B. 2；3
C. 2；6
D. 3；6
[多项选择]劳动合同分为（）的劳动合同。
A. 固定期限劳动合同
B. 无固定期限劳动合同
C. 以完成一定工作任务为期限
D. 口头合同
[单项选择]根据《劳动合同法》第十九条的规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 4个月
[单项选择]根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前1个月向（）提出并送达终止或续订劳动合同的书面意向书。
A. 用人单位工会
B. 劳动保障行政部门
C. 职工
D. 用人单位主管部门
[单项选择]（）须采取书面形式订立，并具备工作内容、劳动合同期限、劳动报酬等条款
A. 劳动合同
B. 职工合同
C. 中介合同
D. 劳动争议
[单项选择]劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指（）。
A. 劳动合同的终止
B. 劳动合同的变更
C. 劳动合同的解除
D. 劳动合同的中止
[单项选择]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）
A. 一个月
B. 二个月
C. 半个月
D. 一个半月
[判断题]劳动合同解除或终止的，用人单位应出具解除或者终止劳动合同的证明，证明应当写明劳动合同的期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限，并在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。（）
[单项选择]按照订立形式的不同，劳动合同可以分为（）
A. 口头与书面的劳动合同
B. 固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同（按不同期限的合同）
C. 全日制和部分时间劳动合同（按就业方式不同）
D. 公共部门与私营部门劳动合同（按不同身份）
