更多"下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有（）。"的相关试题:
[多项选择]仲裁员有下列（）情形之一，应当回避。
A. 与本案无直接利害关系
B. 与本案有利害关系的
C. 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D. 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
E. 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
[多项选择]根据《仲裁法》的规定，下列情形中，仲裁员应当回避的有（）。
A. 仲裁员与本案有利害关系
B. 仲裁员私自会见当事人
C. 仲裁员是本案代理人的近亲属
D. 仲裁员接受当事人的请客送礼
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A. 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服
C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服
D. 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。
A. 张某要求公司支付其加班工资
B. 陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用
C. 李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金
D. 王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
[多项选择]属于《企业劳动争议处理条例》规定实行回避情形的，根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》的规定，（）在处理劳动争议案件过程中应当回避
A. 鉴定人
B. 仲裁员
C. 仲裁委员会主任
D. 代理人
[多项选择]依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。
A. 在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B. 因单位未准其探亲假而发生的纠纷
C. 因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
[单项选择]（）不属于劳动争议的标的。
A. 补充保险实施
B. 工伤伤残鉴定
C. 工资奖金发放
D. 税后利润审计
[多项选择]下列属于劳动争议的有（）。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C. 因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D. 个体工匠支付帮工报酬
E. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
[单项选择]下列纠纷中（）不属于劳动争议。
A. 劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B. 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C. 劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D. 因履行劳动合同发生的纠纷
[多项选择]下列各项属于劳动争议的有（）。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
[多项选择]根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，下列哪些选项不属于劳动争议（）
A. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
C. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
D. 农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
E. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
[单项选择]属于劳动争议仲裁基本制度的是（）。
A. 平等自愿
B. 一次裁决
C. 公平公正
D. 二次裁决
[多项选择]下列不属于劳动争议范围的有（）。
A. 劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B. 劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的
C. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
D. 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
E. 劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原企业因追索养老金而发生的纠纷
[单项选择]关于劳动争议仲裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起（）内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 60日
B. 半年
C. 一年
D. 任何期限
[填空题]解决劳动争议应当根据合法，公正，及时的处理原则，依法维护（）的合法权利
[单项选择]下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。
A. 劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
B. 企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
C. 厂长与职工因个人债务引起的纠纷
D. 企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷
[多项选择]下列属于劳动争议当事人权利的是（）。
A. 在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
B. 当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明
C. 有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D. 应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
E. 在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔
[多项选择]下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。
A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 透明的原则
E. 着重调解的原则
[单项选择]下列不属于劳动争议解决路子的是（）。
A. 仲裁
B. 调节
C. 协商
D. 终止
