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[多项选择]下列情形中，属于劳动争议仲裁员应当回避情形的有（）。
A. 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B. 与本案有利害关系的
C. 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D. 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（）。
A. 张某要求公司支付其加班工资
B. 陈某受工伤后，要求公司解决医疗费用
C. 李某退休后，要求社会保险经办机构及时发放退休金
D. 王某对公司的除名不服，要求公司继续履行劳动合同
[单项选择]"谁主张、谁举证"是属于劳动争议仲裁原则中的（）的内容。
A. 一次裁决原则
B. 强制原则
C. 合议原则
D. 区分举证责任原则
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A. 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服
C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服
D. 职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
[多项选择]劳动争议仲裁的基本制度包括（）。
A. 合议制度
B. 自愿履行制度
C. 管辖制度
D. 隶属制度
E. 区分举证责任制度
[单项选择]劳动争议仲裁的基本制度不包括（）。
A. 合议制度
B. 强制制度
C. 回避制度
D. 仲裁庭制度
[多项选择]下列属于劳动争议处理基本原则的有（）。
A. 合法的原则
B. 公正的原则
C. 及时的原则
D. 透明的原则
E. 着重调解的原则
[多项选择]劳动仲裁属于解决劳动争议的方法之一，劳动仲裁参加人包括（）。
A. 当事人
B. 当事人代表
C. 第三人
D. 代理人
[单项选择]以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A. 调解
B. 仲裁
C. 诉讼
D. 信访
[多项选择]当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时，所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的，人民法院应（）。
A. 裁定不予受理
B. 驳回起诉
C. 受理
D. 裁定重新仲裁
[单项选择]劳动争议仲裁的制度不包括（）。
A. 合议制度
B. 管辖制度
C. 回避制度
D. 提证制度
[多项选择]以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）
A. 因公司人际关系产生的争议
B. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
[单项选择]职工与企业因规章制度发生争议，属于劳动争议处理范围的事项是（）。
A. 因制定规章制度
B. 因修订规章制度
C. 因规章制度不合理
D. 因规章制度损害劳动者权利
[多项选择]《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（）
A. 劳动争议协商制度
B. 劳动争议调解制度
C. 劳动争议仲裁制度
D. 劳动争议诉讼制度E、劳动争议信访制度
[多项选择]依据《劳动法》，下列哪些争议属于劳动争议，劳动者可以通过劳动纠纷处理程序解决？（）。
A. 在调离单位时实不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B. 因单位未准其探亲假而发生的纠纷
C. 因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷
[单项选择]（）不属于劳动争议的标的。
A. 补充保险实施
B. 工伤伤残鉴定
C. 工资奖金发放
D. 税后利润审计
[多项选择]下列属于劳动争议的有（）。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C. 因劳动报酬费、工伤医疗、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D. 个体工匠支付帮工报酬
E. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
[单项选择]下列纠纷中（）不属于劳动争议。
A. 劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B. 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C. 劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D. 因履行劳动合同发生的纠纷
[多项选择]下列各项属于劳动争议的有（）。
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
